Ако доходите които съм получавала по трудов и граждански договор сумарно не надхвърлят годишния облагаем минимум дължа съответните осигуровки по гражданския договор, имайки в предвид, че същите свързани с трудовия договор са плашани от работодателя.
Предварително благодаря!!!

Нищо не се разбира

а какъв е въпроса Ви?

аз ще се опитам да ви отговоря, доколкото ви разбирам работите по трудов и по граждански - по трудовият договор дължите осигуровки за всички ос.случай и ако възнаграждението ви е по-малко от осиг.праг то осигуровката в/у мин.ос.праг.
при гр.договор- ако сте осиг.на друго основание / в случая по тр.договор/ дължите осиг.в съотн.65:35 - фонд пенсии, ДЗПО и здравно в/у сумата след приспадане на нормативно признатите разходи, независимо от размера и 10 лева да се получи , дължите.Друг е случая ако сте само на гр.договор- ако след приспадане на норм.разходи се получи сума до или под МРЗ , осиг. за пенсии и здр. не се дължат.