счетоводител съм на една бензиностанция и управителите смятат на да назначат 4 души на работа по 12 часа за
една смяна. как да направя графика за да спазя кт за максималната часова продължителност на една седмица,
междудневната почивка и да няма извънреден труд.бензиностанцията работи 24 часа. работещите ще се сменят в
08. часа сугринта. направих един график, но май с четири човека не става, ако някой може да ме посъветва ще му
бъда много благодарна. счетоводителите трябва да разбират от охрана на труда, въпреки че не ни е работа и само
си блъскаме главите.

Ако са по един в смяна:
С междудневните и междуседмичните почивки нямате проблем,но с дневните/при такова РВ трябва да имат поне две дневни почивки за хранене от по мин. 30 мин.
Ако са по двама в смяна:
Междудневните почивки са добре,по време на дневните ще се заместват един друг,но стои проблема с междуседмичната-чл.153,ал.2-поне 24 часа.
И при раздвижване на смените,да ги раздробите на 4,6,8,10,12часови,пак не излизат сметките и как ще излизат като всеки трябва да отработи по най-малко 42 часа. седмично.
Доплащания за нощен труд,за работа в неделя и по време на празниците за извънреден труд.
Не мисля,че бихте могли да се вместите в нормите,но не ви ангажирам с мнение си.

Колежке, няма как да го направиш без да има извънреден труд, а за него трябва да уведомяваш инспекцията по труда. Ако има управител на бензиностанцията, който се явява 5 човек включи го в графика, така,че да не надвишаваш 160 часа месечно на човек, ако искаш напиши къде да ти пратя един такъв график, минал на проверка в инспекцията

много благодаря за вниманието. пращам имела си
[email protected]
пак благодаря, зашото е голяма каша с тези графици

Бихте ли ми пратили и на мен подобен график. Благодаря!
E-mail: [email protected]

Бихте ли ми пратили и на мен подобен график. Благодаря!
E-mail: [email protected]

щом работят на сменен график-нощните не са извънреден труд, а само празничните дни и за това не се уведомява инсп.по труда.пишеш им нощни как то са , а в останалите дни им намаляваш смените до 4.6.8 часа за да станат общо колко то часа се полагат на месец според работните дни.ако не правиш творчество - подаваш на 3 месеца корекц.декларации 1 за изв.труд

Ива би ли качила графика в общата поща

Може ли и на мен да ми изпратите подобен график на [email protected]

Може ли и аз да получа този график за работа на смети на мейл [email protected]

Бихте ли го изпратили и на мен, моля - и-мейл [email protected]
Благодаря предварително!

Може ли да ми пратите и на следния имейл графика: [email protected]

Може ли да ми изпратите график на e-mail: [email protected]
Благодаря предварително. ^{Отговор на ива(26.02.2005 10:36):}

сещам се за подобна схема....4 души по 12 часа работно време..последователно-една дневна,една нощна и два дни почивка.И така се върти за всеки,като напълно се застъпват смените...само дето и Natalia2 и Ива са прави за нощния труд,делници,празници и т.н.

Може ли,ако е удобно да ми изпратите графика - [email protected].Благодаря!

Графика е ясен на 12 часа- първа, втора и 2 почива /може да се изготви и на 8 часа/, по интересното е когато някой от тези 4 човека реши да излезе отпуска или се разболее, какъв ще е графика тогава. Ако някой се е справил с график за обект работещ 24 часа с 3-ма човека, нека сподели.

А някой може ли да ми изпрати примерна заповед за работа на смени??? [email protected]

Благодаря

да използвам темата, за да попитам. Хотел с назначени 4 човека на рецепция. Графикът е следният - дневна, нощна, 2 дена почивка / смените са по 12 часа /. Получава се пак извънреден труд, за някои хора по голям от позволени за месец от КТ, а отделно ще се надхвърли много позволения за годината.
Та това дали няма да ни създаде проблеми с ИТ?
и още нещо - по форма 76 отчитам нощния труд на всеки и начислявам по 0.25 лв на час, отделно умножавам раб. дни за месеца по осем иоттам вадя действителните отработени часове. Когато се получи изв. труд го плащам с 50% отгоре.
И последно питане - събирам изв. и нощен труд труд + брутна заплата и тогава начислявам клас , правилно лие това?

Отзад на напред
Не е вярно.
ДТВТСПО е върху основната заплата, а не върху други ДТВ.

Трябва да назначите още един човек, който да работи докато другите са в отпуск и т.н.
С 4 няма как да се върже графика.

Месечно ли ти е изравняването.

По принцип - да.
От нормата часове за месеца (РД*РВ по договор) вадиш отработените часове. Да не забравиш нощните да обърнеш в дневни

Благодаря Нели.
Не разбрах какво е ДТВТСПО

може ли и на мен да ми изпратите график на смени [email protected]

^{Отговор на nikoia(02.12.2010 19:11):
nikoia каза:
Благодаря Нели.
Не разбрах какво е ДТВТСПО}

Хм..модификация предвидена в чл.12 от НСОРЗ

написваш имената на четиримата дневна нощна два дена почивка .Графика е готов

Моля, колежке, понеже сега видях темата и ме интересува, бихте ли ми изпратили един такъв график за работа на смени на [email protected]. Ще Ви бъда много благодарна!

^{Отговор на ива(26.02.2005 10:36):
ива каза:
Колежке, няма как да го направиш без да има извънреден труд, а за него трябва да уведомяваш инспекцията по труда. Ако има управител на бензиностанцията, който се явява 5 човек включи го в графика, така,че да не надвишаваш 160 часа месечно на човек, ако искаш напиши къде да ти пратя един такъв график, минал на проверка в инспекцията}

Работя в дом за деца без родители като възпитател, как трябва да изглежда или на какви условия трябва да отговаря графика за работното време, след като се работи непрекъснато и как трябва да се почива. Задължително ли е да се почива и събота и неделя, което няма как да стане защото при нас се работи непрекъснато, постоянно трябва да има човек.Ние сме 5 човека възпитатели + 1 социален работник който поема от 8 до 12 часа от понеделник до петък, а ние сме през другото време на работа. ^{Отговор на pitanko2(08.07.2011 20:07):}

Искам да попитам някой може ли да ми помогне с графици за смени за заведение?Благодаря Ви предварително!

^{Отговор на Dany6(16.05.2013 12:41):
Dany6 каза:
Искам да попитам някой може ли да ми помогне с графици за смени за заведение?Благодаря Ви предварително!}


Хващаш една екселска таблица и ги правиш.
Въобще не е сложно. Просто се съобразяваш с нормите.

Моля изпратете ми един такъв примерен график за 4 човека по 12 часа дневен и нощен труд става въпрос за администратори на рецепция в хотел на този имейл [email protected] ^{Отговор на satanasowa(24.02.2005 13:44):}

Здравейте,
ще е възможно ли да ми изпратите и на мене такъв график !? Моя мейл е [email protected]
Благодаря предварително за съдействието!

при 4 човека на 12 часа смени: дневна, нощна, два дена почивка, сметката не излиза без допълнителен човек
иначе извънредният труд понякога излиза повече от нормативно разрешеното
да не говорим за отпуски и болнични
трябва да са 5, обаче това си е чисто разхищение

наистина трябват 5 човека, защото ако направиш аритметиката ще се получи следното
дни в годината 365 по 24 часа са 8760 часа
работни дни 252 по 8 часа работен ден са 2016 часа
полагаем отпуск 20 дни по 8 часа 160 часа
2016 - 160 са 1856 работни часа
8760 раздерени на 1856 са 4,71 човека или 5.