ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
По една тема от сутринта
По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 15:38
Преди малко се консултирах с експерт от НОИ, който ми каза, че при работа по два трудови договора, основен раотодател е този, при който работиш на 8 часа, а не този, с който по-рано си сключил трудовия договор, а сутринта колегите тук ми казаха точно обратното. вече не знам кое е истина, моля дайте мнение
RE: По една тема от сутринта Ники (гост) 31.01.2007 15:41
Ами ако и на двете места работиш по 4 часа? Тогава кой работодател е основен,и кой втори?
RE: По една тема от сутринта ПетяГ 31.01.2007 15:43
Ако безработно лице на 01,02,2007г. сключи трудов договор на непълно работно време, а на 01,03,2007 сключи с друга фирма втори трудов договор кой от двата ще е основен?
Въпросът е риторичен.
Въпросът е риторичен.
RE: По една тема от сутринта гост (гост) 31.01.2007 15:46
Толкова глупаво ми звучи подобен въпрос! Когато сключвате трудов договор, той няма как да ви се яви втори или допълнителен, при условие, че нямате друг. И на 4 часа да е. След това сключвате друг. Е, как ще го пишете, като основен, като вече има един??
Първия договор, се вписва в трудовата книжка. Другия/другите, и да искате, няма как!
Мисля си, че все пак трябва да се замисля човек!
Първия договор, се вписва в трудовата книжка. Другия/другите, и да искате, няма как!
Мисля си, че все пак трябва да се замисля човек!
RE: По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 16:05
е тогава откъде ще ми се зачете трудов стаж другия като не го пиша в трудовата книжка. Случаят е следния - лице е сключило трудов договор с ЕООД на 01.01.2003г. на 8 часа, на 01.01.2004г. става съдружник в ООД и с ООД-то сключва трудов договор на 4 часа. През 2006г. обаче от 01.11. в ООД-то минава на 8 часа, а в другата- ЕООД, минава на 4 часа. Кой следва да преизчисли ДОД на края на годината ООД-то или ЕООД-то?
RE: По една тема от сутринта гост (гост) 31.01.2007 16:08
Петя, напиши го като имаш такова желание, ще влезеш в топ десятката с хитово изпълнение. Изобщо, попълвала ли си трудова книжка? Не си, нямаше да ги плещиш такива. Хвани една трудова книжка и виж!
RE: По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 16:18
остави трудовите книжки, кой следва да преизчисли данъка накрая ме интересува
RE: По една тема от сутринта HuHuB 31.01.2007 16:21
ЕООД то естествено,дори да мине на 2 часа ако договора не е прекратяван той си остава първия трудов сключен не по чл.111 а по чл.67 например
RE: По една тема от сутринта Demi* 31.01.2007 16:27
и според мен ЕООД-то трябва да направи преизчислението като основен работодател. Между другото повече от половин година вече не е редно да се сключват два договора за 8+4 часа, след последната промяна на Наредбата за работно време, почивки, отпуски и ...не си спомням точно пълното й име
RE: По една тема от сутринта HuHuB 31.01.2007 16:28
И защо?Нали работи 12 на 12?
Кое изискване не е спазено?
Кое изискване не е спазено?
RE: По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 16:46
ДОБРЕ, САМО ЕДНО НЕ МОЖАХ ДА РАЗБЕРА, ИЗВИНЯВАМ СЕ ЗА НЕВЕЖЕСТВОТО, НО МИ Е ЗА ПРЪВ ПЪТ. Примерно при пенсиониране, само в УП 2 ли ще се нанесе този трудов стаж от ООД-то на 4 часа, щом като не се нанася в трудовата книжка. Защото сега в ЕООД, след като мина на 4 часа, му се зачита за 1/2 ден трудов и осигурителен стаж, нали?
RE: По една тема от сутринта HuHuB 31.01.2007 16:48
При пенсиониране ще ти поискат уп-2 и уп-3 и за двете фирми.там ще се види стажа и дохода на лицето.
RE: По една тема от сутринта HuHuB 31.01.2007 16:49
Когато работи на 4 часа му се зачита за половин(много грубо казано) осигурителен и пълен трудов стаж.
RE: По една тема от сутринта tania_70 31.01.2007 17:00
между другото в новия ЗДДФЛ вече няма задължение основния работодател да преизчислява дод месечно, а даже и годишно не е длъжен-само ако му се помолиш:)
RE: По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 17:01
Към HuHb: Благодаря за инфото. Моят работодател счита обаче, че ООД е основен и друго не го интересувало. Той бил чел. Къде е чел и какво не знам, но ООД ще преизчислява накриво за съжаление
RE: По една тема от сутринта Petyia 31.01.2007 17:02
иам ли точен текст където да пише нещо, та да му го навра под носа
RE: По една тема от сутринта bobo (гост) 31.01.2007 20:43
КТ Чл. 111. Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение.
"И с други" означава, че вече има сключен ТД по основното трудово правоотношение. Ако обаче в основния (първия хронологично) ТД е казано, че не може да се сключва друг ТД, тогава вече...
"И с други" означава, че вече има сключен ТД по основното трудово правоотношение. Ако обаче в основния (първия хронологично) ТД е казано, че не може да се сключва друг ТД, тогава вече...
RE: По една тема от сутринта TRZ (гост) 31.01.2007 21:28
Допълнителни разпоредби на КТ:
12.(нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) "Основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд.
НиНиВ - не е спазено изискването за работа по КТ до 48ч. седмично. Освен, ако няма писмено съгласие на лицето разбира се
12.(нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) "Основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд.
НиНиВ - не е спазено изискването за работа по КТ до 48ч. седмично. Освен, ако няма писмено съгласие на лицето разбира се
RE: По една тема от сутринта атина (гост) 01.02.2007 08:05
от 01,03,2007 ще трябва да назнача ЕДИН Гл счет на 4 часа В ДВЕ РАЗЛИЧНИ ФИРМИ -ЕООД и ООД. Няма лошо - лицето Гошо да е Гл счетоводител на две различни фирми.Да обаче и двата договора са на едно и също лице ,с една и съща заплата , от един и същи момент . Кой ще попълва в труд книжка първи , кой ще преизчислява накрая ? Не ми стига другото , ами и това !!! Все на мене ли !!!
RE: По една тема от сутринта as (гост) 01.02.2007 08:33
Ми сключете единия трудов договор на 01.03., пък втория на 02.03. - какво толкоз сложно има.
RE: По една тема от сутринта HuHuB 01.02.2007 08:39
За мен този,който не е сключен на основание чл.111 е основния работодател
RE: По една тема от сутринта атина (гост) 01.02.2007 09:45
НиНи??? В дог по чл.111 от КТ има нещо по-различно от оснвния - по чл.67 от КТ на 4 часа, трябва ли нещо допълн да се упоменава
RE: По една тема от сутринта 123 (гост) 01.02.2007 09:50
Не виждам какъв ви е проблема с двата договора. Всичко е възможно. Който е сключен пръв е основен и е по ч. 67, а другия няма как да е друг, освен по чл. 111. Освен ако премълчите факта, че имате вече скл. един договор, но дори и това ще лъсне от труд. книжка. И аз имам такъв, но ние сме основния. И двата договора са отразени в труд. книжка. Всичко преизчислявам месечно. Тези които твърдят че не сме длъжни да преизчисляваме месечно и годишно, моля да цитират текста или промяната. Колкото до главния счет. дето ще е на два договора, разбирам че фирмите са различни, но имат нещо общо /счетоводството/ - тогава да се разберат кой е основен ,кой допълнителен.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота