Колеги въпросът ми е ако лицето е работило през 2006г. 6 месеца тези 30 календарни дни които се зачитат за стаж при неплатен отпуск в рамките на една година дали трябва да са пропроционално на отработеното през годината време т е дали ако през 2006г излезе в неплатен отпуск за 30 календарни дни те всички ще му се зачитат за стаж или само 15 календарни дни.

30 дни са за една календарна година

а може ли работник да постъпи на работа и в същия ден да излезе в непл.отпуск за 50 дни по негово желание, ако работодателя е съгласен

От следващия, ако работ. му разреши

благодаря за отговора но на работника му се налага по семейни причини да не идва на работа и не зная как да му оформя отсъствията освен с непл.отпуск

С молба за отпуска, вижте члена от КТ, като при другите отпуски

30 работни дни се зачитат за трудов стаж,а не календарни.