Здравейте колеги!
Счетоводителка съм в една фирма и ще напускам. Интересува ме има ли специфична процедура при напускането ми която трябва да спазя - по тредов договор имам предизвестие 30 дни - пуснах такова, като с работодателят ми намери друг човек - въпроса ми е какво ще стане ако неуспее да намери човек до изтичането на предизвестието ми? На кого ще "сдам"
Благодаря предварително!

Чл. 326 ал.3 от КТ- за материално-отчетнически длъжности срокът може да се удължи, но не повече от 2 месеца с предизвестието.

благодаря Ани!

едва ли шефът ти ще знае кодекса на труда така че можеш да си траеш и да си стоиш един месец