Здравейте!
Моля за отговор.При сключване на такъв договор трябва ли да се посочва кога изтича договора,при условие,че не се знае кога ще се върне титуляра?
Благодаря предварително!

Не трябва

НЕ,пишеш само до завръщане на титуляра

как се регистрира такъв договор?Каква дата за срок се пише в регистрацията?

Както другите, но без срок, датата на сключване на трудовия договор

Благодаря за отговорите!
В трудовия договор къде трябва да се посочи,че договорът се прекратява с връщането на титуляра?И къде се посочва кой точно е титулярът?

Там където пишеш,че настоящия трудов договор е срочен,вместо да пишеш до дата,пишеш до завръщането на ............................................./и изписваш трите имена на титуляра/ .

Моля,помогнете и на мен-спешно!Трябва да назнача служителка по този член,но и със срок на изпитване-3 мес.Според мен трябва да стане така:На основание чл.0.ал.1 във вр.с чл.68,ал.1,т.3Доколкото разбрах трябва задължително да посоча имената на служителката,която се замества.В уведомлението кой код трябва да поставя-07-срок на изпитв.,или 04-по чл.68...
Благодаря предварително!!

Извинявам се-на основание чл.70,ал.1,а не 0

а КОГАТО ТИТУЛЯРА ПОЧИНЕ КАКВО СТАВА С ТОЗИ КОИТО ГО ЗАМЕСТВА.тРЯБВА ЛИ ДА СЕ ОСВОБОДИ ИЛИ СИ ПРОДЪЛЖАВА.

ДС за преназначаване, защото в този случай няма кого да замества

Не трябва ли да се освободи и после да се назначи или е задължително ДС.Заварвам такъв случай в едно предприятие като титуляра е починал 2000г. ,а заместника му продължава да работи без никакво ДС или нова заповед

Не е задължително да се освободи

а сега след 7год след като е починал и досега не е правено нищо какво правим