Имали право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на договор на работник назначен по чл. 114 до 5 раб. дни / 40 часа? Изобщо има ли право на някакъв отпуск? Благодаря Ви предварително!

Моля, помогнете.

Няма право на такъв отпуск.

Това не се зачита за трудов стаж, а щом не се зачита за трудов стаж няма право на отпуска

А клас начислявали се?

Не се начислява

Благодаря Ви много за бързия отговор. Хиляди Благодарности