В БТВ за предходния месец ако лицето има изплатен извънреден труд той прибавяли се в изчисляването на обезщетението по чл.224.Или се взема само основната заплата + класа и се разделя на броя работни дни .

Без извънредния труд

Благодаря за бързия отговор.

Я вземи си прочети чл.228 от Кодекса на труда, казва се Брутно трудово възнаграждение, а извъндредния труд влиза към него....

§ 1. В брутното трудово възнаграждение за определяне възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват следните трудови възнаграждения:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. възнаграждението над основното трудово възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения по чл. 3 - 6, както и по чл. 2, ал. 1, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение за звание за работа при специален режим в железопътния транспорт;
5. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по ал. 1 и 3 на чл. 267 от Кодекса на труда;
7. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.
къде е извънредния труд?

При празничния :-)))))))

Бояна , я по-спокойно!

Допълнителни, преходни и заключителни разпоредби
§ 1. В брутното трудово възнаграждение за определяне възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват следните трудови възнаграждения:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. възнаграждението над основното трудово възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения по чл. 3 - 6, както и по чл. 2, ал. 1, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение за звание за работа при специален режим в железопътния транспорт;
5. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по ал. 1 и 3 на чл. 267 от Кодекса на труда;
7. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.


§ 8. В брутното трудово възнаграждение, извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на труда, се включват: основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени с индивидуалния трудов договор, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда.

Никъде няма извънреден труд.

А какво ще кажеш за нощния труд?

ми.....полага се от 22,00 до 06,00 :-)
Ти кво питаш? :-)
----------------------------------------------
Включва се в базата за изчисляване на обезщетение

Моля ви кажете ми, защото нощния труд не ми е с постоянен характер, а програмата го включва при изчисляване на обезщетението...и моля ако може пратете ми тази наредба или правилник или каквото и да е, дето ги пише тези неща...благодаря....
[email protected]

Нощния влиза при изчисляване на обезщетението.

Добре де нощният влиза при изчисляване на обезщетенията а не можах да разбера да включвам ли извънредният труд или не.

Извнърденият труд не влиза, това е допълнително възн. с непостоянен характер

Искам да попитам и още нещо върху този извънреден труд дължат ли се осигуровки и дод.

дължат се

Добре де щом е възнаграждение с непост.характер значи не трябва да се включва в брутната заплата.Така го разбирам аз хайде ако някой знае да ми отговори защото вече се обърках напълно с тези разпоредби.Ще съм Ви много благодарнал

Мерси и аз така правя но не бях сигурна няма да го включвам само при определяне на обезщетенията по чл.224