Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. дисциплинарно уволнение

 дисциплинарно уволнение slavey Профил 16.05.2007 19:55

какви документи се попълват при дисциплинарно уволнение поради системно не явяване на работник

 RE: дисциплинарно уволнение ЛС Профил 17.05.2007 08:14

Най-напред да му поискате писменно обяснение и след това дисциплинарно уволнение.

 RE: дисциплинарно уволнение Елена (гост) 17.05.2007 14:26

Пише се докладна от прекия ръководител, в смисъл: Лицето ... не се е явило на работа от .... до ...
/системно отсъства от работа/ и поради това предлагам да бъде наказан с дисциплинарно уволнение.
В този случай е хубаво да има писмено предупреждение, връчено срещу подпис.
След докладната, се пуска заповед за дисциплинарно наказание - уволнение и на тази база заповед за уволнение.
Ако лицето не се явява на работа и не може да му бъде връчена, се изпраща по пощата с обратна разписка

 RE: дисциплинарно уволнение Despot Профил 17.05.2007 14:55

Задължително преди да го уволните дисциплинарно му поискайте обяснение. Най добре да е в писмена форма иначе трудно се доказва пред съда.Ако не поискате обяснение съда не признава уволнението без да разглежда спора по същество. После в заповедта за уволнение подробно се описват обстоятелствата, поради които лицето е уволнено. След това заповедта му се връчва за подпис с двама свидетели, които да се разпишат ако той откаже. Ако не можете да откриете работника изпращате заповедта по поштата с обратна разписка.
 

 RE: дисциплинарно уволнение slavey Профил 17.05.2007 21:55

благодаря за отговорите
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения