Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Разни Започни нова тема

Тема. удръжки от работна заплата за съдия изпълнител

 удръжки от работна заплата за съдия изпълнител мари Профил 17.04.2004 22:42

Какъв % от работна заплата = на 180лв трябва да превеждам на съдия изпълнител по
получена призовка за работник на фирмата в самата призовка никъде не е посочено
 

 Re: удръжки от работна заплата за съдия изпълнител DIDI (гост) 22.04.2004 18:10

МАРИ не знам дали въпросът ти е все още актуален но реших да ти отговоря в общи линии Може някой друг
да изпадне в твоето положение тъй като отговорът е по-вече от компетенцията на юрист
По трудовото законодателство се счита че труд възнаграждение на работн и служителите е единствен източник на средства за издръжката им и тази на техните семейства Ето защо общият размер на удръжките от труд възнагр не може да превишава размерите установени с Гражданския процесуален кодекс Съгласно чл 341 от ГПК ако изпълнението е насочено върху труд възнагр или върху
друго каквото и да е възнаграждене за труд както и върху пенсия чийто размер е над минималното месечно трудово възнаграждение
може да се удържа само
а) ако лицето получава до 100 лв месечно - 15 част ако е без деца и 16 ако е с деца които издържа
б) ако лицето получава от 100 до 150 лв месечно - 14 част ако е без деца и 15 част ако е с деца които издържа
в) ако лицето получава от 150 до 200 лв месечно - 13 част ако е без деца и 14 част ако е с деца които издържа
г) ако лицето получава от 200 до 250 лв месечно - 12 част ако е без деца и 13 ако е с деца които издържа
д) ако лицето получава над 250 лв месечно - във всички случаи 12 част
Месечното трудово възнаграждение за установяване законно допустимия размер на удръжките от трудовото възнаграждение се определя след като се приспаднат дължимите върху него данъци
В посочената разпоредба на ГПК изрично се говори за осъдени лица тоест такива срещу които е издаден по установения ред
изпълнителен лист В чл 272 ал2 от Кодекса на труда е регламентирано че общият размер на удръжките които могат да се извършват
без съгласието на работника или служителя не могат да превишават размерите установени с ГПК Посочените ограничения по ГПК не се отнасят до задължения за издръжка Присъдена сума за издръжка се удържа изцяло а удръжките за други задължения на лицето
включително и за издръжка за минало време се правят от остатъка от всичките му доходи
Изчисли каква част от нетния доход можеш да удържаш от заплатата и нее лошо въпреки че не си задължена да изготвиш една
декларация която лицето да ти подпише че дава съгласие да му се удържа на основание изпълнителния лист и цитираните разпоредби
изчислената от теб сума Ако откаже -на основание изпълнителния лист правиш удръжка от мес възнаграждение
Надявам се да съм ти помогнала ако не си изяснила въпроса Успех
реклама

ODIT.info > Дискусия > Разни