Колеги мисля ,че някъде четох навремето,че по време на учебен процес учителите нямат право да ползват продължителен платен годишен отпуск.Проблема тук е , че излизат 4-5 учители , а на тяхно място ще се назначат заместници и ще се разходват за 1 щат по два фонда за работна заплата и ще има превишения.Моля за мнения!

Учителите ползват платен годишен отпуск само през ваканциите!

Твърдението, че платеният годишен отпуск може да се ползва само през учебната година на какво се базира? То влиза в разрез с КТ!Може ли Наредба или вътрешно правило да отменя КТ?
Как стои въпросът с натрупаните платени отпуски от предишни години,които не могат да бъдат взети - причината,че в учебно време,не се дава платен отпуск!?,но не могат и да се изплатят - липса на средства!( нарушава се КТ - чл.172;чл.176т.2,чл.177).
Кой защитава в този случай правата на учителите,които имат по 120-150 дни отпуск от предишни години,но ако им се наложи по време на годината са принудени да си пускат неплатена токова!?

А какво ще кажете по време на лятна ваканция, учителите са в платен отпуск , на тяхно място се назначава друг учител??Какво ще прави се питам - 1.Няма учебен процес.2.Черпят 2 фонда за работна заплата - на 1 щат двама учители.Моля за мнения.За мен това е нарушение, но незнам как да се обоснова

А какво ще кажете по време на лятна ваканция, учителите са в платен отпуск , на тяхно място се назначава друг учител??Какво ще прави се питам - 1.Няма учебен процес.2.Черпят 2 фонда за работна заплата - на 1 щат двама учители.Моля за мнения.За мен това е нарушение, но незнам как да се обоснова

Това е невероятно! Директорите твърдят,че по време на платен отпуск не може да назначават заместници и затова не се дава такав през учебната година .Това нарушава КТ.Във вашият случай извършват същото,но по време на ваканция!?
Обърнете се към Инспекцията по труда или направо към правния отдел на МОН !
Темата става много интересна : натрупани отпуски от предишни години; невъзможност за ползване през учебно време!?; невъзможност за изплащането й......
Кой може да даде компетентен отговор и напътствия по темата,които да убедят един директор в правотата на исканията на учител ?

А как се постъпва, ако директор не разрешава платен отпуск по време на лятната ваканция? Обяснението е, 4е то4но в този момент директорът е решил, 4е у4ителят трябва да е дежурен. Имам достатъ4но дни отпуска и се нуждая от отпуската! Благодаря предварително за помощта!

Директора е този,който разрешава отпуската.Нищо не можеш да направиш.Може би няма други хора,които да са дежурни.

Има ли право да те остави без отпуск? защото така се полу4ава... В у4илището има над 40 у4ители и в същото време има още 4-ма де4журни. Възможно ли е по закон да не може да се направи нищо?

Защо не зададете въпроса на страницата на Министерството на труда и социалната политика,в рубриката "Въпроси и отговори"? Така всички ще разберем как по КТ имиме право на платен годишен отпуск, но нямаме право да го ползваме през право на учебната година; нямаме право на изплащане на натрупаната отпуска за предишни години , а кога да я ползваме?Отпуската се трупа всяка година!
Никой не поставя под съмнение ръководната роля на директорите,но всеки трябва да си изясни положението,за да няма напрежение!В противен случай се въртим в кръга на един е пренебрегнат за сметка на друг; един казал на друг и т.н

Идеята е много добра...Все пак въпросът е принципен и любопитен и от професионална гледна точка. Ще напиша въпроса, както посъветвахте!

Много ми е интересно като питате за платените отпуски на учителите през учебно време, някой направи ли си труда да провери дните им във временна неработоспособност!!!
Много е просто обяснението за отпуската. Сега пиша бавно, защото може би четете трудно!
1. Размера на отпуските е изчислен, така че да покрива неучебните дни през годината, т.е. ваканциите;
2. Когато на 15.09. на учителя му се възлага задължителната норма часове, тя е изчислена за определен брой учебни седмици. На тази база той получава ПЪЛНА работна заплата до следващия 15.09.
3. Сега си представете, че от примерно 36 учебни седмици, той е отсъствал (платен отпуск) - 2 седмици или 10 дни, които се равняват на най-малко 180 учебни часа отсъствие. Какво става със задължителната норма??? Учителя хем си получава възнаграждение за неотработените часове ( платения отпуск), хем си почива? От какво бе колеги? Кога се уморихте толкова.
4. Знаят ли участниците във форума, че един учител работи от 6 до 8 дни в месеца, преизчислени към пълно работно време -8 часа и ако случайно се наложи да останат половин час след работа питат дали ще им се заплаща!?

Продължение
5. Искането на платен отпуск през учебно време е най-малко несериозно отношение от страна на учителя към професията му.
6. Защо има хора, които успяват да си вземат всичката отпуска? - защото по време на ваканции не са били в болнични!
Мога още много да споделя от 12 годишната си практика . Ако искате ще продължим дискусията.
Ако не - весело лято!

Това,което пишете не е вярно и подвеждате четящите форума!
Може би е така за тези в началното училище!Давате ли си сметка,че има преподаватели ,които нарупват платен годишен отпуск ,защото не излизат в такъв нито от 15.06 ,нито от 30.07 поради служебни ангажименти!?
Рядко преподавател без причина ще иска да излиза платен отпуск по време на учебната година.
Въпросите по-горе са поставени принципно!Иска се отговор как да се тълкува и според какви норми платения годишен и стария такъв ?
По отношение на болничните - според вас уважаема, учителя кога трябва да боледува или няма право?; или той е друга категория.
Мисля,че не трябва винаги да уеднаквяваме нещата.Търпимост и малко повече такт в отношенията не е излишно!

Имам въпрос към госпожа Роси и той не е като каква се явява - пом.директор , директор или ....,а е чисто човешки. Какво ще стане ,ако ви се наложи да гледате болен или дете ( 10 дена!? ) и имате зад гърба си достатъчно платена отпуска.В този случай ,ще излезете неплатена отпуска ли?Дай Боже всички да сме живи и здрави и да не ви се налага да "трупате" отпуска от това,че сте в болнични.
Трябва да сме информирани и да знаем не само задълженията си.
Ето и отговора на въпроса,които е предмет на разговора.Копирам го от от сайта на Министерството на труда :
Трудово право на Република България
09-05-2007
Пенчева Въпрос




Как стои въпросът с платения отпуск при учителите? Вярно ли е , че по време на учебната година те нямат право да излизат в платен отпуск, а трябва да бъде неплатен? (дори и когато им се налага, а не за почивка) Колко пъти може да се накъсва платеният отпуск? Какво става с отпуска от минали години?

11-05-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор




Кодекса на труда и Наредбата за работното време, почивките и отпуските не съдържат разпоредби, предвиждащи установен ред за ползване на платения годишен отпуск от учители. Спрямо тях се прилага общия ред за ползване на платения годишен отпуск, предвиден в Кодекса на труда.
В разпоредбата на чл. 173, ал. 4 КТ са предвидени изрично случаите, в които платеният годишен отпуск може да се ползва независимо от желанието на работника или служителя. Съгласно този текст работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, когато има продължителен престой за повече от 5 дни или когато в отпуск излизат едновременно всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.
Съгласно чл. 172 от КТ платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части, от които най-малко половината се ползва наведнъж през календарната година, за която се полага отпускът. Неизползването на платения годишен отпуск не означава, че работникът или служителят губи полагащите му се дни за съответната календарна година. При ползване на отпуска, най-напред се ползват дните, които са от предходните години, т.е. отзад напред.
МД/

Мисля,че някои от нас искаха да им пожелаем леко лято!
На всички останали и много здраве!

Драги ми toma, какви точно служебни ангажименти възпрепятстват учителите да излизат в отпуска през лятото? Нямам за цел да обърквам четящите форума - просто представих и друга гледна точка. От 12 години работя в училище и знам, че има и учители и "учители". А принципният отговор на този въпрос според мен е, че на учителите се възлага задължителна норма преподавателска заетост в началото на учебната година. Всички часове над тази норма се заплащат допълнително като лекторски. Сега как Ви звучи варианта задължителната норма да не е покрита, а да се плащат допълнителнителните часове. Защото поне 50% от тези , които искат платен отпуск през учебно време много добре са си направили сметката в кой ден имат лекторски и в кой не! Ако тези хора работят във фирма на норма за изработка, дали някой ще им изплати допълнителни премии, ако не са си изпълнили нормата??? Иначе и аз желая всички да са здрави и да не им се налага да излизат в болнични, но това е вратичката, когато директора откаже отпуск. И да доуточня - става въпрос за продължителен отпуск. Едва ли има директор, който е отказал 2-3 дни платен отпуск.

Форума не е за попълване на информация за ангажиментите на учителите ,но ще отговоря - дежурства,приемни кампании,практики,ремонти на училището и др. примери.Трябва да позапознавате характера и ангажиментите на всички видове учебни заведения!
В системата съм пъти по годините,които споменавате.
Уважавам колегите си и правото им да са информирании не ми е приятен езика,които използвате и равенствата ,които правите.Не съм съгласен с "тънката" сметка по отношение на лекторските и болничнитеИма и такива хора,но това отнася ли се за всичи?
Довършете всичко,което имате да кажете по темата пред колегите си.
Във форума беседваме принципно, не одобрявам тона и отношението Ви към българския учител.
Мисля,че темата е изчерпана с отговора,който предложи колежката даден от Министерсвото на труда и социалното политика.

Грехче, за тия учители, които не могат да ползват платен отпуск, заради одобряването на учебниците за шести клас. И защо е нужно тези хора да идват всеки ден на работа. Пусни ги тия учители в отпуск и им кажи: Елате на тази дата / след като са пристигнали всички учебници/, за да одобрите и подпишете протоколите и хайде пак отпуск. Друго: ако е изпълнен план-приема за девети клас на първо класиране, защо е нужно да има комисия до трето класиране - това е чисто излишно. Трябва комисията да ходи на работа до трето класиране 06.08. А пък не дай си боже някои от тях да има ученици на поправителна сесия и тя да започва от 25.08. Каква отпуска ще ползва този учител. Дайте отпуска на хората!

За сведение на госпожата,която води статистика: 99% от директорите не разрешават платен отпуск по време на учебната година(1-2 дни,1/2),независимо от случая и ситуацията! Отоговорът им е - пуснете си неплатен!
Много правилно го е определил г-н Тома.Кажете всичко,което мислите на колегите си ,защото направениете изводи произхождат от тяхното и вашето поведение и отношение.Това не се отнася за всички учители и не може да се говори в проценти.Частен случай.
Този форум е за трудова и социално-осигурителна консултация,т.е материя с която сами трудно се справяме и затова търсим съвети ,обменяме мнения.

Да,колеги! Не случайно ни е казано,че не четем внимателно.
Г-жа Роси работи в училище, и има време да наблюдава,но тя говори за учителите като за ТЕ.
Позволявам си да направя извода : обобщението е от страна на администратор (касиер,счетоводител),която си мисли ,че "коли,беси.....",както го е казал поета.
Времето на тези другари отмина.
Всеки има има право най-малкото да е напълно информиран,особено когато има срещу себе си по места "другари" -некомпетентни или подаващи неточна и непълна информация.
Госпожо ,ако използвам вашият тон ще поставя много интересни въпроси за компетентност,грешки и изпълняване на служебни ангажименти.
Запознати сме с нормативната база и с всички задължения ,които има учителя.
Колегите споменаха ,че целта на форума е друг!

Няма защо да се обръща внимание на коментара на "измислените"болести и болнични на учителите.Всяка година минаваме на профилактични прегледи и тук СТАТИСТИКАТА е ТРАГИЧНА.
Дискусиятя ме кара да направя едно предложение. Въпросът за платения годишен отпуск на учителите по време на учебната година да залегне в КТД.След толкова години разбрах,че КТ е категоричен по върпроса.

Да Василев, отговора на директорите обикновено е да си пусне неплатени, защото ако учител излезе в отпуск през учебно време, директора е длъжен да му намери заместник. Как според теб се плащат две заплати за един и същи щат.
Даниеле, правилно си разгадал - счетоводител съм, но не от тези дето си мислят, че колят и бесят. Много съм далеко от мислинито но тези другари. За да си напълно информиран прочети и следващите редове и тогава коментирай компетентността ми - предполагам, че си учител.
Когато ти възлагат в началото на годината норматива, той е изчислен за съответния брой учебни седмици за класовете в които преподаваш. Ако останат часове ти ги възлагат като лекторски. Когато излезеш в отпуск през учебно време баланса на тези цифри се нарушава. Тогава би трябвало да ти се преизчисли норматива и остатъка за лекторски. Ако си нямал възложени лекторски заплатата ти би трябвало да падне под 100%. И тая нова заплата ще я взимаш до началото на следващата учебна година, когато ти възложат нов норматив.
Независимо, че говоря за учителите като ТЕ, аз работя прекрасно с колегите си. Започнах да пиша, за да покажа и друго виждане на проблема и за повече информация.
За сведение на всички, които се обиждат преди 10 години в нашето училище се наложи такова преизчисляване на нормативи и работни заплати поради отпадане на клас.
А що се отнася за болничните - написах, че това е вратичка.

Julia, като говориш за статистика от профилактични прегледи, провери ли на колко от болните ти колеги в медицинското им за започване на работа има отбелязан здравословен проблем? По статистика половин България е болна.
Като говориш за Кодекса на труда, защо не прочетеш и Глава седма - Работно време и почивки. Трябва да ти споделя, че много текстове от трудовото ни законодателство трудно се прилагат едно към едно в образованието, а КТД не може да нарушава Кодекса на труда.

Те са все в отпуски и все не са ги ползвали.

Нямам намерение да влизам в моно-диалог.Повтарят се казани неща.
Не всеки прави справки и статистики .Тази работа е неприятна за опредеделен тип хора.
КТ е еднакъв за всички трудещи се в РБ.Трудовото законодателство не се "нагажда" специално за една или друга област.Както всички колеги пишат разглеждаме въпроса за отпуските по същество.

Я хвърлете едно око на чл.40 ал.2 от Закона за народната просвета - последна редакция бр. 105 от 22.12.2006 г.

Роси, следя редовно коментарите по темата в lex.bg (18.06.07)и тези ,които дава Министерството на труда и социалната политика в сайта си.Отговорите се дават от юристи,от инспекцията по труда и др. компетентни органи.
Въпросите са зададени от колеги учители ,с определени проблеми.Отговорите на специалистите се различават от твоят по отношение на платената годишна отпуска по време на учебната година.
Никой не постави въпроса защо тази отпуска не се изплаща на хората?
Интересно ми е твоят коментар на отговорите ,които са дадени от специалисти по темата.

Чл. 40. (1) (Изм. - ДВ, бр. 90 от 2002 г.) Учителите (възпитателите), директорите и помощник-директорите в държавните и общинските училища, детски градини и обслужващи звена осъществяват обучение и/или възпитание на деца и ученици в съответствие с този закон и нормативните актове по неговото прилагане.
(2) Трудовите договори с помощник-директорите, с учителите и служителите се сключват съответно от директора на училището, на детската градина или на обслужващото звено.



Никой нормативен акт или Правилник не отменят КОДЕКСА на ТРУДА.

опа - ал.3 :-D

Чл. 40. (1) (Изм. - ДВ, бр. 90 от 2002 г.) Учителите (възпитателите), директорите и помощник-директорите в държавните и общинските училища, детски градини и обслужващи звена осъществяват обучение и/или възпитание на деца и ученици в съответствие с този закон и нормативните актове по неговото прилагане.
(2) Трудовите договори с помощник-директорите, с учителите и служителите се сключват съответно от директора на училището, на детската градина или на обслужващото звено.

(3) Възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения по ал. 2 стават по реда, определен от Кодекса на труда.

PR, ако е възможно освен датата напиши и името на темата в lex.bg Страшно ми е интересно коментара на юристи и компетентни лица. С моето мнение не успорвам правото на отпуска - описвам последствията от платен отпуск през учебно време.
Julia, след като претендираш за равнопоставеност пред КТ, защо четеш само прават си? След като КТ е еднакъв за всички, защо учителят не полага 8 часов труд на ден? И още - след като се разглежда въпроса за отпуските по същество, защо се ограничаваш до КТ.

Напиши в търсачката на google " платен годишен отпуск учители " и се където искаш !

Благодаря ти пф.
Намерих темата в lex.bg от 18.06.2007, но там става въпрос за отпуск след майчинство. Аз винаги съм се чудила, защо когато учител е в отпуск по майчинство му се полагат по-голям размер на отпуската. Защо майка-учителка ще си гледа детето още 5-6 месеца, а майка - неучителка ще го гледа още най-много 2 месеца. Нали всички сме равнопоставени пред Кодекса на труда????

В lex.bg се използва форума и съответната тема от него.
В темите по Трудово право и Взаимоопомощ има учителски въпроси и отговори.
Коментара ти по казуса предложен от мен не е коректен.Прегледай го още веднъж.
Мненията на колегите изказани по темата не дават основание за съмнение ,че не си знаят задълженията или бягат от отговорност.На мнение съм ,че във времето което живеем трябва да се отнасяме сериозно и към правата си.

Как така Янка Такева не ви оправила и отпуските до сега?Ами идва началото на учебната година,време е за стачки та да си удължите отпуските.:-((

ЛС сарказмът Ви е срахотен! То,Вие сигурно сте надхвърлила 163 евро и живот си живете.Всичко ли трябва да е на средно ниво?

Точно за правата PR - твое право е да искаш, а право на работодателя е да прецени. Не случайно в отпуск се излиза след Заповед на ръководителя.

Съвсем се обърка Роси.Кой и къде оспорва ,че се излиза по установен ред в отпуск?Някой да пише за ролята на директора?Забелязваш ли,че се вече няма какво да се каже по темата. Не се опитвай да правиш анализ кой,какво е искал да каже.Комуникираме временно.
Добро лято!

Госпожо Роси Новева (за фамилията не съм сигурен, извинявам се предварително), никой учител не навърта 180 учебни часа за 3 седмици. Работното време е 8 часа, в които влизат както учебните часове, така и консултациите с ученици и родители (също задължителни), работата с методическите обединения, документация, изпълнението на заповеди на директори, самоподготовка, подготвяне на уроци и т.н. Друг е въпросът каква част от тези задължения се изпълняват в сградата на училището, където са длъжни да стоят касиерите при изпълнение на служебните си ангажименти. Така се получава впечатлението, че едните си тръгват рано-рано и получават завидните 300 лева заплата, а другите "висят до откат", взимайки 180 лв (бруто).

Сега за отпуските - лекторски по време на отпуск не се изплащат (всеизвестно е). Задължителната преподавателска норма формира заплатата на учителя, но не е основание за недаване на отпуск. В крайна сметка отпуската е предвидена в КТ точно за това - да отсъстваш от трудовите си задължения, без това да те лишава от заплата. И не, отпуските на учителите не са съобразени с ваканциите, особено при началните учители.
Всеки, който желае да излезе в платен отпуск, може да го стори, стига директорът да го разреши. Директорите обаче не разрешават, защото стои въпроса с намирането на заместник за периода. едва ли някой директор ще прави кадрови, програмни и финансово-разчетни преустройства, за да удовлетвори желанието за 2-3 дни отпуск на свой служител.

Напълно споделям мнението на Роси!Има учители и учители.Едни и същи учители прекъсват платеният си отпуск през лятото или в началото на учебната година, когато трябва да се свърши някаква работа и те са ангажирани за нея.Няма учител, който да е 8 часа на работното си място в неучебно време/по време на дижурства/.

Те нямат 8 часов работен ден когато са на работа,ти ми пишеш за дежурствата.

Не съм заинтересован пряко от темата но всички ние поверяваме децата си от най-ранна възраст на учителя.Самите ние сме били ученици и не приеимам образа на учителя,който някой се опитва да наложи тук.Четейки темите в сайта си изграждам представа за ЛС като тип човек даващ безпардонно мнение и съвети по всякакви поводи,т.е от типа"на чужд гръб и сто тояги са малко".Някои просто подкрепят мнението изказано срущу правото на учителите ей така ,от солидорност.До кога ще гледаме в чинията на другия? Кога ще почнем да мислим трезво и обективно европейци?Обективно е,че колкото пъти отида в училището на детето си ,толкова пъти прекъсвам компютърните игри на касиерката и почти всики път си губя времето да й обяснявам неща,които са от нейната компетентност.Няма да продължавам в тази насока,защото това не е мястото.Осем часа на работа ,но за какво си там?

Велчев,а твоето дете ходи ли на частни уроци,заради това,че учителя не го е научил както трябва............
А колкото за моите осем часа не бери кахър,има кой да се грижи за тях.Щом нямам 62дни отпуска,моя грижа си е как ще си уплътнявам 8 - те часа,но никой не ми плаща допълнително за това,което е трябвало да си свърша на работното място,а не в къщи като частни уроци,нали?

Не ходи на частни уроци. Няма нужда. В България има много свестни учители. То си зависи и от детето.Понякого не е виновен само учителя.Винаги трябва някой ,за нещо да ни е виновен и това да не сме ние самите. Каде сме като родители и семейство? Какво ще стане,когато децата ни завършат училище? Да,тогава ще е виновен шефа!Ние самите създаваме проблемите и на децата си.Разсъждавайки по начина ,че някой има някакво мнение и отношение им изтраждаме негативно отношение.
Не ги мисля осемте ти часа.Мислех,че си дама от европейски тип и поведение.

Мълча,не искам да продължавам.Лек ден!

Поздравления, Vel4ev! Все още има хора, които разбират, че отказвайки уважение на институцията учител, ограбват собственото си дете...защото, ако беше лесно, същите тези хора нямаше да си пращат децата на училище( или по частни учители), а щяха сами да си ги учат! А ЛС се вийда как си уплътнява времето - все виси във форума, но е ЗНАЕ КОЛКО работят учителите и как нямат 8 часа дори в учебно време?!?! ЛС, защо не станеш учител - ще вземаш пари за нищо работа и ще имаш огромни отпуски? Защо ли няма наплив за тази професия?

"Мислех,че си дама от европейски тип и поведение."Велчев, а според теб какво трябва да притежавата дамата от европейски тип и какво поведение да има?Да се съгласява с всичко въпреки,че вижда нередностите ли?За това,че учителите ползват големи отпуски ли,или за това че вместо 12 получават 15 заплати и въпреки всичко все негодуват,или затова че вместо 8часа,те работят по 2-3часа на ден,за да имат време за частни уроци ли?
Много е права ЛС във всичко,което е написала.

ааааааа/гост/ какво те интересува аз какво правя.
Да не съм застанала на твоята маса или пред твоята врата.
А дано си изучите децата така както аз съм ги изучила и възпитала.Пожелавам ви го от все сърце.
Кръшкачката/гост/,благодаря за подкрепата.

Ауууууу! И 15 заплати вземали?!? Ама вие защо висите над папките, а не сте вече на опашката за учители? Дали не е заради глупостта ви?

И това чудо като ааа/гост/ е учител аз си спирам децата от училище,че да те видя тогава какви ще ги дробиш:-(((((((((((((((((