Как трябва да се оформи заместването на служител, който в момента е в продължителен отпуск поради болест и друг служител, който работи на подобна длъжност ще замества този служител като съответно ще получава по-високо възнаграждение, а именно 1/2 от заплатата на служителя, който е в болнични. Трябва ли някакво доп. споразумение?

Много благодаря предварително!

Все трябва да се уговорите някак. КТ е приемлив като вариант.