Здравейте, има ли разлика в изчисляването на ползван отпуск и обезщетение за неползван огпуск(чл.224 от КТ)

При обезщетение за неползван отпуск не се слага коефициент

Кое е основанието?

От Наредбата за допълнителните и други видове трудови възннаграждения
§ 3. Среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177 от Кодекса на труда се установява, като полученото брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец.
§ 4. При определен месечен размер на трудовото възнаграждение установеното по § 3 среднодневно брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база, и броя на работните дни на съответния месец, през който се ползва отпускът.