Здравейте, можи ли да ми посочете образез за молба за извлечение от ведомостите за изплатените трудови възнаграждиния2

Свободен текст.

ЛС, какво извлечение, от кого, за какво и откъде на къде.
Обръщам се към теб, тъй като ти е ясно за какво става въпрос, а пък питам за да не се пуля на някой служител, ако ми донесе такова нещо.

Ами например някое лице се съмнява нещо в заплатите си и иска да му се направи извлечение по ведомостта,какво сте му начислили за даден период и какво сте му удържали.
Мисля,че това е искала да попита Рени,за такова извлечение.

Аз залагам на УП-2 :-)

Аз също и трудовата книжка, освен това има и фишове за заплати

Аха.
На мен защото всеки ден поне няколко човека ми искат да им попълвам разни документи за дохода, например за теглене на кредит. Обаждат се по телефона казват си името и с половин уста ми обясняват, че им трябва "някаква бележка за дохода".
Под някаква разбирай различни варианти за нетен доход, брутен доход, със осигуровки, без осигуровки, за 1,2,3,6 или 12месеца.
Не съм се сетила да ги карам писмено да ми искат такива бележки. Може би това + някаква такса обработка за мен, ще ги накара да се замислят преди безразсъдно да ми искат бележки за какво ли не.

Опитвам се сега да подтикна персонала сам да си проверява осигурителния доход в НОИ, вместо да ми звънят нон стоп, но нямам голям успех.

фишовете за заплати не са задължителни !!!

Разбра ли се всъщност за какво е молбата?

молбата е за за изплатеното трудово възнаграждение, как бихме разбрали какъв е превода на заплатата?

Трудовата книжка , УП 2 не са извлечения от ведомостите за заплати .

Нито в ТК , нито в УП 2 могат да бъдат посочени съответно допълнителните ТВ , обезщетенията по КТ и КСО , изплатените и неизплатени суми.

Разновидност на това извлечение представлява фишът за работните заплати.
Може да бъде и под друга форма - стига да дава ясна представа на работника какво му е трудовото възнаграждение , основно и допълнително , заплащане за отпуск , обезщетения , нощен труд , извънреден и т.н. , това , което работодателя е изплатил и съответно това , което дължи все още.

Издаването на това извлечение е задължение на работодателя и не зависи от неговата воля или неволя. Също така за изпълнението на това задължение не може да бъде заплащано от работника.

Задължението произтича от чл.128 т.3 от КТ и е най-добре работника да поиска писмено с молба - свободен текст.
Чл. 128. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен в установените срокове:

3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.

и затова е необходима молбата, защото нвяма фиш

А в какъв срок работодателят е задължен да издаде въпросното извлечение?

14дневен.

Много благодаря!