ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! втори трудов договор

 втори трудов договор kati (гост) 30.05.2007 17:26

Здравейте, по кой член тот КТ рябва да бъде втори трудов договор при един и същи работодател и начеслява ли се клас за прослужено време и полагали се платен годишен отпуск? Предварително благодаря на отговорилите!!!

 RE: втори трудов договор гост (гост) 30.05.2007 17:34

Хайде жокер - чети след чл. 109.
За начЕсляването - не знам.
За начисляването - зависи от продължителността на на основния тр. договор.
За платения - да, има значение каква е продължителността на раб. време, за да са определи размера

 RE: втори трудов договор кати (гост) 30.05.2007 17:55

на 4 или 3 часа, при колко часов работен дених избегнала тези начисления

 RE: втори трудов договор ЛС Профил 30.05.2007 21:49

Не можеш избегнеш тези начисления:-))))))))

 RE: втори трудов договор Роси 666 Профил Изпрати email 30.05.2007 22:10

При втори трудов договор нямаш клас, но имаш право на платен годишен отпуск - изчисляваш пропорционално на часовете.

 RE: втори трудов договор гост (гост) 30.05.2007 22:17

Роси, няма да има право на клас, ако първия е на 8 часа. Но ако първия е на по-малко от 8 часа, по втория, ще се начислява на толкова часа, с колкото се допълват до 8.

Относно отпуската, ако по втория е на 4 часа - има право на 20 дни.
Ако работи по-малко от 4, тогава е както Роси го е писала - изчисляват се часовете, колко работни дни правят и се изчислява на колко дни има право.

 RE: втори трудов договор 111 (гост) 30.05.2007 23:32

Платеният год.отпуск не зависи от отработените часове.20 раб.дни в год. са независимо на колко часа е договора.Можеш да си направиш компетентна консултация в Инспекция "Охрана на труда".Клас се начислява.Полагаемата платена отпуска е за една календарна година,а ако имаш два трудови договора представлява сума от ползуваните дни при двамата работодатели.

 RE: втори трудов договор гост (гост) 31.05.2007 00:01

111, пишеш някакви импровизации, но те важат в изкуството, а в случая са абсолютни глупости Преди да ме пращаш, където и да е, вземи прочети за какво иде реч:

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 23. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

И понеже, въобще не си наясно, да ти поясня, че когато се работи минимум 4 часа, се зачита за 1 ден трудов стаж. Тогава лицето има право на 20 дни.
Отпуските при 2 два трудови договора , нямат НИЩО, общо. Всеки сам по себе си, поражда права и задължения.
Поне за класа, направи си усилие, да го разбереш как е. Успех!

 RE: втори трудов договор kati (гост) 31.05.2007 08:18

пропуснах да уточня, работя на трудов договор - 8 часа, сега ми предлагат втори трудов договор сама да избера на 3 или 4 часа/само че трябва да е без клас/ кой да бъде, моля за помощ!

 RE: втори трудов договор Божо Профил Изпрати email 31.05.2007 09:03

Ако по първия работиш на 8 часа , по втория е абсолютно невъзможно да работиш 4!

 RE: втори трудов договор kati (гост) 31.05.2007 09:28

добре, на колко часа трябва да бъде за да няма регистрация в ИТ, и може ли да бъде по чл.114 от КТ при един и същи работодател? В този случай збягваме както и клас така и платен отпуск?

 RE: втори трудов договор trz-to Профил 31.05.2007 09:50

Каква регистрация в ИТ?
Независимо дали е по 110,111 или 114, ако първия е на 8 часа, заплащане на клас така или иначе няма.

 RE: втори трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 31.05.2007 09:52

Няма регистрация в ИТ, и е възможно 8 + 4

 RE: втори трудов договор Божо Профил Изпрати email 31.05.2007 11:16

Работното време по първия ТД е най-малко 8.30 часа.
Работното време по втория ТД - най - малко 4 часа.
Общо в НАЙ-ДОБРИЯ ВАРИАНТ РАБОТНО ВРЕМЕ СТАВА 12.30 ЧАСА.
Което от своя страна нарушава непрекъснатата междудневна почивка от 12 часа.

чл. 113 (6) Във всички случаи на полагане на допълнителен труд общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата минимална междудневна и седмична почивка, установена с този кодекс.

Междудневна почивка

Чл. 152. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.


 RE: втори трудов договор Ела (гост) 31.05.2007 11:33

Ами ако имаш втори трудов договор при друг работодател., тогава ти се начислява % прослужено време, нали?

 RE: втори трудов договор trz-to Профил 31.05.2007 11:40

Ела, ти цялата тема прочете ли?

 RE: втори трудов договор 123 (гост) 31.05.2007 11:46

В този случай договор по чл.114 от КТ е за предпочитане/без клас и платен отпуск/ или на договор по чл.110 на 2 часа/също без клас и платен отпуск/. така ли е колеги

 RE: втори трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 31.05.2007 12:13

Божо, по принцип е така, за тези 12 ч., но приположение, че не се иска разрешение от първия работодател, колко ще работи лицето при втория си е за негова сметка

 RE: втори трудов договор 123 (гост) 31.05.2007 12:24

става въпрос за втори трудов договор при един и същи работодател, 1-ят е на 8 часа, ? е за втория на колка часа да бъде, според мен трябва да бъде на 2 часа независимо основанието и не трябва да е за същата длъжност........

 RE: втори трудов договор Божо Профил Изпрати email 31.05.2007 12:28

Не е така , не си е за сметка на лицето.
Работодателя е длъжен да спази тази алинея.
И ако е в нарушение , съотетно ще бъде санкциониран работодателя , а не лицето.

 RE: втори трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 31.05.2007 12:29

При един и същ на 2 часа, не ми се спори за 8 + 4

 RE: втори трудов договор Ели (гост) 26.03.2009 11:59

Здравейте! Ако имам два трудови договори /един на 8 часа и един на 4 часа/ и съм бременна, ще получавам ли майчинство и по двата, когато родя?

 RE: втори трудов договор на_Дришльо_кака_му Профил 26.03.2009 12:00

майчинството точно само едно ще е :)

 RE: втори трудов договор MarPan Профил Изпрати email 26.03.2009 12:01

Да, но трябва да вземаш по 2 броя болнични за двамата работодатели.

 RE: втори трудов договор Йоана (гост) 14.04.2009 08:57

Здравейте !
Предстои ми да подпиша втори трудов договор на 4 часа,но ще работя 2 месеца 1 не ,после пак така.При това положение месеца в който не работя неплатена отпуска ли ще ме водят ,за да не се налага да ми се удържат осигуровки ?
Мерси предварително!
 

 RE: втори трудов договор ЛС Профил 14.04.2009 08:58

Обърни се към счетито, което ще те назначи.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения