Zdraveite!
Blagodarq vi za otgovorite.
Iskam da popitam posleden vapros.Na 30.05 sklyo4ih dogovor za 4h no vse oshte nesam rabotil za rabotodatelq si vqrno li e 4e ako do 7 dni ne zapo4na rabota pri nego trudoviq dogovor se s4ita za nevazniknal i ozna4ava li tova 4e ve4e nqmam trudovo pravni otnosheniq s rabotodatelq si.
Blagodarq.

Работодателя е прав,щом не сте постъпили на работ в седемдневен срок,трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.

Между 30.05 и 31.05 не са изтекли 7 дни

Договора е сключен, но регистриран ли е в НАП, ако не сте получили копие от завереното уведомление вНАП значи, не можете да постъпите на работа, а срока е 7 дни за постъпване след регистрирането му.....

A ako ne postapq na rabota sled 7 dnevniq srok vaznikva li trudovo pravno otnoshenie

V smisal imam li nqkakva otgovornost ako prosto se otkaja i ne postapq sled 7 dnevniq srok