Имам молба - търся точен отговор на следния въпрос - Ако даден служител напуска работа и на 31.05.2007 г му е последния работен ден, то заповедта за освобождаване на 01.06-07 г. ли да я издам, после в трудовата книжка 31.05.07 или 01.06.07 ли да напиша и която и дата да напиша тя броили се за трудова стаж или не, 3-то - в уведомлението до НАП 31 или 01 и последно в персоналния регистър 31 или 01, тъй като за 01 няма да дължа осигуровки?

В трудовата книжка и в уведомлението за НАП се пише първия неработен ден, в случая 01.06. В декларация обр. 1 се пише последния ден в осигуряван, или 31.05.

В заповедта си пишеш освободена от 01.06,в трудовата книжка в колоната пишеш също 01.06,а в правоъгълния печат където ще оформиш трудовия стаж пишеш 31.05.

в такива случаи правя следното - заповедта е считано от 01.06; в тр книжка пише 01.06, в уведомлението - дата на прекратяване 01.06 :)

много благодаря и ако може да попитам като напиша 01.06 в трудовата книжка няма да го броя за трудов стаж нали

Не, не го броиш 01.06.

благодаря на всички

а ако първия нераб. ден за дадения човек в случай 01 е неработен официално имали значение, трябва ли да напиша първия работен или не

Но не забравяй,че в правоъгълния печат си пишеш 31.05.2007г,защото това е последния ден,който му се счита за стаж,а не 01.06.07г.

Не, пишеш първия ден без значение дали е работен или неработен.

разбрах, благодаря,там е разковничето а можеш ли да ми отговориш и на др. въпрос ако е официален неработен ден първия неработен ден на дадения служител

златни сте!

сонка
Изобщо не те касае какъв ден е, празник, делник и прочие...Просто пишеш първата дата следваща последния работен ден.

А в УП-2 коя дата се посочва -31.05.2007 или 01.0.2007?