ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Работа при 6-дневна работна седмица

 Работа при 6-дневна работна седмица Незнайка (гост) 31.05.2007 12:30

Откриваме нов търговски обект-магазин, там ще има назначена една продавачка. Магазина ще е с работно време от понеделник до петък с 8-часов работен , но ще работи и в събота до 14 часа. Какво трябва да направя, за да нямам грижи с Инспекцията по труда за това работна време??? В същият град имаме друг търговски обект -склад и евентуално мога документално да бъде оформено по някакъв начин заместване от друг колега , така че да има 48 часова почивка, но не съм наясно как точно!! Моля за професионалната ви помощ!

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица ЛС Профил 31.05.2007 12:43

Ми направия със сумирано изчисляване на работното време,при него седмичната почивка е не по-малко от 36часа.

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Незнайка (гост) 31.05.2007 13:27

А трябва ли да уведомявам Инспекцията по труда, че ще е със сумирано изчисляване на работното време??!! И по кой член от КТ се пуска такъв договор??

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Всезнайка (гост) 31.05.2007 13:36

Няма да ги информираш, това ще го упоменеш в правилника за вътрешния ред и така ще си вържеш гащите, според Кт при пет дневна раб.седмица нормалната продължителност на работното време е 40 часа, но при шестдневна седмица е 46 часа, така, че няма да си в нарушение...упоменаваш също, че работното време ще го изчисляваш сумарно и гледай да не прескочи някой час, щото ще трябва да плащаш и извънреден труд....

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Божо Профил Изпрати email 31.05.2007 13:57

Обаче за месеца пак трябва да има отработени нормалните часове .
Така че ако тази седмица има 46 часа , все в някоя седмица от месеца ще трябва да отработи 6 по - малко.

Не може да работи всяка седмица 6 дни.
Дори и при сумарното не става.

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Всезнайка (гост) 31.05.2007 14:22

При това положение няма как да работи по- малко, просто трябва да намери вратичка и официално да не пише тези часове, които са извън законно установените...

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Незнайка (гост) 31.05.2007 14:25

Ами варианта със заместването не става ли??

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица Всезнайка (гост) 31.05.2007 14:32

Ами става, но и този дето ще замества пак не трябва да си превишава законното време за работа, другия вариант е във форма 76 като отчиташ работното време да пишеш по- малко часове и да не ги включваш във ведомостта, а разликата да плащате на ръка на работничката...има много вратички, но всичко зависи от шефа

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица вики (гост) 01.06.2007 14:08

преди два дни имахме проверка от ИТ нашите договори са сключени на 6дневна работна седмица сумирано отчитане график. Проверяващия каза че такава 6ДНЕВНА РАБОТНА СЕДМИЦА в България няма никъде???? а те действително работят на 6 дневен график и 2 почивки Правилно ли е според вас Как да пускам трудовите договори?

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица норик (гост) 01.06.2007 14:28

наистина по закон в България е 5 дневна работната седмица с 8 часов работен ден и 40 часа седмично, няма 6 дневна работна седмица, но много работодатели карат хората да работят при 6 дневна раб. седмица, което е незаконно

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица вики (гост) 01.06.2007 15:01

ние си плащаме извънредния труд но въпроса ми е в труд договори как да е упоменато 5 дневна или 6 дневна???

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица норик (гост) 01.06.2007 15:04

ако сте сумирано работно време може би може да пишете 6 дневно, но по принцип няма такава работна седмица, незнам нямам сумирано работно време и не знам как се прави при тях
 

 RE: Работа при 6-дневна работна седмица 00000 (гост) 01.06.2007 15:04

5 дневна,нали за 6-тия ден плащате извънреден труд?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения