На 31.05.07 Г. изтича трудовия договор на служителка. От 01.06.07 г. искам да я назнача на освободен щат, поради пенсиониране на друга служителка. Мога ли да го направя само с допълнително споразумение ?

Според мен това с ДС няма да стане с днешна дата,тъй като договора вече автоматично е прекратен.Трябва нов договор.

Правите допълнително споразумение към трудовия договор, за преназначение на новата длъжност и подавате увед. по чл. 62 за промяна на длъжност

Имаше един член в КТ според който ако договора е изтекъл но служителят продължава да идва на работа и работодателят не предприеме освобождаване то договора автоматично си става за неопределено време, така че мисля с едно ДС от 01,06,2007 го преназначавате на другата длъжност и уведомление естествено до НАП за промяна на длъжността.