РАБОТНИК НЕ СЕ ЯВЯВНА НА РАБОТА ОТ 28.05.2007 Г./ПРЕДИ НЯКОЛКО ДЕНА Е КАЗАЛ, ЧЕ ИМА НАМЕРЕНИЕ ДА НАПУСНЕ, НО НЕ Е ПОДАЛ МОЛБА./ ДО ДНЕС НЕ СЕ Е ЯВИЛ НА РАБОТА, ТЪРСЕН Е, НО НЕ СИ ВДИГА ТЕЛЕФОНА, НЕ СИ Е ПОТЪРСИЛ ТРУДОВАТА КНИЖКА.
РАБОТОДАТЕЛЯТ ИСКА ДА БЪДЕ ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕН. ИЗГОТВЕНА Е ЗАПОВЕД ПО ЧЛ.190 АЛ.1 Т.2 ОТ КТ И Е ПРЕКРАТЕНО ТП ПО ЧЛ.330, АЛ.2, Т.6 ОТ КТ., ИЗГОТВЕН Е ПРОТОКОЛ ВЪВ ВРЪЗКА С ДОКАЗВАНЕ НА НЕЯВЯВАНЕ НА РАБОТА С ПОДПИСИ НА СВИДЕТЕЛИ.
ЗАПОВЕДТА Е ОТ 31.05.2007 Г., ОТ КОГА ДА БЪДЕ СЧИТАНО ПРЕКРАТЯВАНЕТО-28 МАЙ Е ПЪРВИ ДЕН НА НЕЯВЯВАНЕ? В КНИЖКАТА ДАТА НА ПРЕКРАТЯВАНЕ ДО 28 МАЙ ЛИ ДА Е ?
В ПЕЧАТА ЗА ИЗСЛУЖЕНО ВРЕМЕ СЪЩО ТАЗИ ДАТА ЛИ ДА Е?

А писменно обяснение,без него не става.

НЕ ЖЕЛАЕ ДА ДОЙДЕ И МУ Е ИЗПРАТЕНО ПИСМО-ТЕЛЕГРАМА. ЛИПСВАТ И ПАРИ ОТ КАСАТА, НО ЗА 40 ЛЕВА НЯМА СМИСЪЛ ОТ ДЕЛА

според мен трябва да му искате обяснения защо не идва на работа, ами ако го е блъснала кола човека и лежи в болница без да има възможност да ви се обади, минали са само 4 дни

Брейййй големи размисли,големи ъкъли,дане го е блъснала кола,транвай, момичето пише че Персоната е казал преди няколко дни че няма намерение да се връща, какво толкова неразбрано пита.Според мен сте направили правилните стъпки със свидетелите на които е казал че няма да се върне на работа, освобождаваш го считано от01.06. естественно дисциплинарно като дължи обезщетение по чл.221 ал.2, а вие му дължите по чл.224 ал.1 ако има право,в продълговатия печат за тр.стаж посочваш от дата........ до дата точно до която е работил по ф-ма 76 и същевременно заверяваш стажа ако е на 8ч. че осиг.стаж е = на зачетения тр.стаж ,пращам му заповедта по пощата с об.разписка и го каниш да дойде да си получи тр.к-ка

pornak.liveadulthost.com/

Брейййй, имало значи траНвай. Процедурно, не са изработени нещата добре и може да стане траНвайна история.