Лице,което работи по Трудов договор в момента е в платен годишен отпуск и иска да работи по допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ на 4 часа .Работата ,която е по допълнителния трудов договор е сезонна.Мога ли да го пусна по чл.70 със срок на изпитване и чл.111 от КТ и тъй като работата е сезонна да упомена срока и начислява ли се клас?

чл.111, няма клас, ако първия договор е на 8 часа

а ако и основният трудов договор е на 4 часа да не би да има клас ?

veselina_78 има що? Нещо против? :-)