От известно време съм изправена пред следния казус:
Започнах работа в чешка фирма, която все още няма регистриран офис в България. Плановете са да се регистрира ООД началото на есента. До тогава аз се водя към чешкия офис на компанията.
Въпросът ми е, какъв договор мога да сключа с тях – трудов или граждански? Как ще се урежда въпросът с осигуровките ми? Каде се дължат? Аз съм с двойно гражданство и българско и чешко.
Ако някой може да ми разясни този казус ще съм много благодарна.

На този въпрос може да ви се отговори, като решите какъв договор ще сключите.
По принцип вие какъвто и договор да сключите, той ще е в Чехия. Няма как да е в България, защото те не са регистрирани като осигурител в България. Като си регистрират ООД-то, тогава ще започнете да внасяте осигуровки в България.
Ако искате да се осигурявате тук, а не там, регистрирайте се като самоосигуряващо се лице. Тогава ще предоставяте услуги на това дружество ( а не работа по трудов договор ) и ще си внасяте осигуровките тук. Иначе, ще ги внасяте там.

Благодаря за отговора. Взех решение да съм на граждански договор. Значи да разбирам, че ще ми внасят осигуровките в Чехия. И аз така си мислих, но не бях сигурна. Още веднъж мерси:-)