ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
може ли работодател да освободи бременна жена
може ли работодател да освободи бременна жена мария георгиева 11.06.2007 21:46
благодаря ви за отговора!
RE: може ли работодател да освободи бременна жена гост (гост) 11.06.2007 21:52
Това, какво означава:
специалност да не ни съкращава.всички попълнихме подобни молби
-------------------------------------------------------------------------------
Какво съдържат подобните молби?
RE: може ли работодател да освободи бременна жена John 11.06.2007 21:53
RE: може ли работодател да освободи бременна жена мария георгиева 11.06.2007 21:55
моля да ме извините,много съм притеснена от ситуацията,в която се намирам.
RE: може ли работодател да освободи бременна жена гост (гост) 11.06.2007 21:58
RE: може ли работодател да освободи бременна жена мария георгиева 11.06.2007 21:58
благодаря ви за отговора!
RE: може ли работодател да освободи бременна жена John 11.06.2007 22:21
RE: може ли работодател да освободи бременна жена John 11.06.2007 22:21
RE: може ли работодател да освободи бременна жена гост (гост) 11.06.2007 22:46
В случай на неблагоприятно развитие на нещата, копирала съм ти един текст от КСО.
Изпитвам съмнения, защото ти си "пожелала" да бъдеш освободена, но се надявам, че попадаш в :
Обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Чл. 52. При прекратяване на осигуряването за всички осигурени социални рискове през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигурената се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
След изтичане на 315 дни, от началото на първия болничен за бременост и раждане, уреди да те назначат в някоя фирма. Водиш се един ден на работа и на втория подаваш молба за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години.
John, опасявам се, че Инспекцията по труда, не може да направи нищо в този случай.
RE: може ли работодател да освободи бременна жена Гани 12.06.2007 00:42
RE: може ли работодател да освободи бременна жена John 12.06.2007 00:50
Що се отнася до изплащане на обезщетението за пълния срок и след прекратяване на осигуряването (чл.52 КСО), няма значение основанието за прекратяване на трудовия договор.
RE: може ли работодател да освободи бременна жена мария георгиева 12.06.2007 07:19
RE: може ли работодател да освободи бременна жена Божо 12.06.2007 08:48
във Вашия случай наистина шефа Ви може да ви освободи като напише която си иска дата в молбата, която собственоръчно сте написали.
Ще Ви кажа аз как бих постъпил във Вашия случай при подобен работодател. А , че ще използва молбата бъдете сигурна.
Бих пуснал писмено , при това входирано с номер и дата в документацията на работодателя , писмо със следното съдържание.
Г-н Управител / Директор,
Във връзка с моя молба за освобождаване от работа и прекратяване на трудовия ми договор по взаимно съгласие , от дата / пишеш дата предходен месец / , Вие не се произнесохте и не ме уведомихте в указания от Кодекса на труда 7 дневен срок. Съгласно чл. 325 т.1 от КТ след като не съм уведомена в този седем дневен срок за Вашето решение , предложението ми се счита за отхвърлено и трудовия договор не може да бъде прекратен.
След гласуваното от Вас доверие , аз изпълнявам трудовите си задължения добросъвестно и занапред ще Ви бъда полезен служител.
С уважение
Дата
Подпис
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист