Здравейте
Работник преминава от 4 на 8 часа на работа. Сключва се допълнително споразумение. Той преминава на 8 часа от месец юни. Въпроса ми е каква дата да пиша на споразумението и какви документи да подам за да уведомя НАП за настъпилите промени. И в какъв срок да подам тези документи от датата на сключване на споразумението?

пишеш си допълн.спораз. с дата 01 юли и подаваш в НАП уведомление със старите данни само коригираш заплатата(т.е. ако е бил на 80 пишеш вече 160 лв.) и датата ти на подаване ще бъде 2 юли, защото 1-ви е неделя.

Не мисля, че в този случай се подава уведомление в НАП. Данните ще се отразят в Декларация 1

Абе, стига сте уведомявали НАП за промяна в часовете и заплатата...

Уведомява се НАП при промяна на срока на договора , промяна на длъжността но никъде не пише за часове!

ами 5 пъти да отидеш 5 различни неща ще ти кажат, щото нали са компетентни ................., лично аз подадох, след като ги питах, преценката е ваша

Н А Р Е Д Б А №5

от 29.12.2002 год.

за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда

/обн. ДВ, бр. 1 от 2003 год./


Чл.3. Уведомлението се изпраща:

1. в тридневен срок от:

а) сключване на трудовия договор;

б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;

в) издаване на постановлението по реда на чл.405а от Кодекса на труда.

2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор.

Какво ще питате в НАП, като си има наредба...