Трудово възнаграждение за работа през официалните празници
Чл. 264. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.

При сумирано отчитане на работното време когато има смени и график то работника може да работи през празничните дни но тези дни при сумирано отчитане на работното време плащат ли се 100 на 100 - тоест двойно???Все пак това му е в графика и не е извънреден труд
Моля да споделите опита си