Трябва ли да се подават тези декларации ежемесечно дори фирмите да не са внесли дължимите осигуровки
Или се подават когато се внесат Защото някой фирми закасняват с години за внасяне А така НОИ няма да има информация за осигурените лица

Съгласно сега действащото законодателство Декларация 1 се подава най-късно на следващия ден след като са изплатени работните заплати А в деня на изплащане на работните заплати трябва да се внесат осигурителните вноски Така е при трудови правоотношения За да се смята за осигурено едно лице е необходимо освен да са внесени осигурителните вноски да са подадени и Декларации 1 Всяко едно от тези две условия поотделно не е достатъчно за да се смята за осигурено едно лице От друга страна пък лице за което работодателя не е внесъл осигурителните вноски не губи осигурителни права защото това не е по негова вина

Подаването на образец 1 е обвързано с изплащането на работните заплати (както е отбелязала и Ели), а не с внасянето на осигуровките. Следователно, ако плащаш заплати, то ти дължиш Образец 1 най-късно на следващия ден след изплащането. А фактът, че дължиш осигуровките заедно с изплащането на заплатите е нещо съвсем друго, което не касае Образец 1. Невнесените навреме осигуровки водят до санкции, както и неподадените декларации Обр. 1. Така, че ако нямаш пари за осигуроовки, то поне можеш да си спестиш глобите от Обр.1, като вземеш да си го подаваш когато трябва.
Това е за заплатите. При самоосигуряващите се обаче нещата не стоят така - при тях Обр. 1 се подава, когато са внесени осигуровките.
Това е, което мога да кажа аз. Чао и упех!

Tikita,като не са платени заплатите и осигуровките, а искаш да си подадеш Образец 1,каква дата на изплащане на заплатите посочваш в Придружителното писмо, защото в НОИ без да е попълнена тази дата не вземат декларациите Образец 1

Първо искам да кажа, че след като прочетох това, което съм написала вчера, установих, че съм се изказала (меко казано) малко крайно, за което се извинявам. Визирам изречението си: "А фактът, че дължиш осигуровките заедно с изплащането на заплатите е нещо съвсем друго, което не касае Образец 1". Очевадно не съм се изразила правилно, но фактите, които съм посочила от практическа гледна точка са верни.
Имам предвид следното. Според Инструкция 1, Чл.3. "Декларациите се подават в съответното териториално поделение на НОИ, където е регистриран осигурителят, за всеки календарен месец не по-късно от деня, следващ датата, на която са били дължими окончателно осигурителните вноски за съответния месец. .......". И тъй като според същата инструкция "Окончателно дължими са вноските, които се внасят при изплащането на трудовите възнаграждения за месеца, без авансовите плащания, освен когато за съответния месец е изплатен само аванс.", то автоматично следва, че Образец 1 се подава най-късно на следващия ден след изплащането на възнагражденията. Т.е. подчертавам, че подаването на Образец 1 е обвързано с възникването на задължение за внасяне на осигуровки (което е налице на датата на изплащане на възнагражденията), а не с фактическото им внасяне или невнасяне. Та това исках да споделя с вас относно невярно съчиненото от мен изречение.

Към Mary
Лично аз изобщо не бих дръзнала да подавам Образец 1 при неизплатени заплати (вкл. и аванс). Ако нямаш платени заплати - нямаш и осигурителен стаж. КАКВО ЩЕ ДЕКЛАРИРАШ ТОГАВА? Какво ще напишеш в графата "Дни, зачетени за осигурителен стаж", например, при положение, че ти изобщо нямаш такъв? За мен подаването на такава декларация си е подаване на неверни данни, ама отвсякъде. Така, че помисли си. Това беше моят отговор на твоя въпрос. Ако не си съгласна с мен - обади се в НОИ и ги попитай тях.
926 1926
926 1939 Това са телефони на НОИ (или СУСО - не съм сигурна) - давали са ми ги програмистите за въпроси относно Образец 1.
Успех!

Мисля, че декл.1 се подава само след изплащане на възнаграждения и респективно-внесени осигуровки.Представям хипотетична ситуация:Работодателят не изплаща заплати повече от три години.Изтича давностния срок и той ги отписва като задължение. В този случай няма нито осигурителен стаж,нито здравни осигуровки.Ако е подадена декл. 1 какво става?

Относно: примера на Орхидея
Ако възнагражденията не са изплатени, право на работника е да ги изиска по съдебен път. Тук обаче става дума за възникнало задължение към НОИ, след като е подадена Декларация 1. Не зная там как стои въпроса с давностните срокове, но при всички случаи работникът не губи осигурителните си права, защото трудовият договор не е прекратен ,поне така мисля.

Във връзка с вашите разяснения имам и аз един въпрос
Фирмата ни не е плащала заплати ат дълго време не е внасяла и осигуровки
Работниците не губят правата си на здравноосигурени но на една от работничките са и отказали санаториум защото за нея
нямало информация в НОИ

Предполагам, че за тази работничка не е подавана въпросната Декларация обр.1,защото НОИ въвежда информацията именно от нея. Те не могат да знаят внасяни ли са реално осиг.вноски или не, освен по сигнал или при ревизия.