извинявайте за глуравото питане: работник ще напуска считано от 23.11. Може ли датата на заповед за прекратяване да е от 07.11 и още днес да подам уведомление лицето, че лицето напуска на 23.11.2007?

Помогнете, колеги! Мога ли осега да подам уведомление, че лицето ще напуска или да изчакам 23.11 и чак тогава....

Как ще го уволниш преди да му е изтекъл последния работен ден, или аз нещо не разбрах?

Защо бързате, имате седемдневен срок от освобождаването? съмнявам се да Ви приемат уведомлението...

уведомлението няма да ви приемат преди 23.11, но не виждам причина заповедта да не се пусне на 07.11

Уведомлението няма да ви приемат дори на 23.11. Може най-рано на следващия ден. Пробвала съм в момент когато имах да подам ТД за започване и да не се разхождам пак ги помолих да приемат и за напущане от същия ден за напущане и не го взеха.

Заповедта, без да се притесняваш, може да е от 07,11. Уведомлението можеш най-рано да го занесеш на 23,11. Поли няма никакъв проблем уведомлението да се занесе още в същия ден на прекратяване на трудовия договор.