Здравейте! Искам да освободя работник, но той иска да бъде освободен по член, който му дава право на борсата да получава обезщетение за безработица. Той си пусна молба за напускане.По какъв член да го освободя?

Щом си е подал молба за напускане, трябва да го освободиш по чл.325 т.1 и ако има 9 месеца отработени ,ще получава обезщетение от НОИ само 4 месеца .

не трябва да е прекратен договора "по негова инициатива" най-чистия случай е съкращаване на работното место или намаляване обема на работата чл. 328 ал.3 КТ

може и по взаимно съгласие, ако договорът е станал безсрочен.

подал си бил молба.......че нали каквото му кажат това прави човека. Ти му казваш сядай тук пиши молба и той си пише. и 9-те месеца не е задължително да са на едно работон место, а 9 месеца трудов стаж през последните 15 месеца ...... молбата в коша

взаимното съгласие има и негова инициатива и не взима тогава пълното обезщетение !

Благодаря на всички! Ще го освободя по взаимно съгласие, тогава ще има ли право на борса?

Да но на 4 месеца!

Tia Mia не го освобождавай по 328 ал.т3 . Най- добре е чл.325 т.1 от КТ след като той си е подал молба. Има право на 4 месеца на борсата при положение, че има трудово възнаграждение платено за 9 месеца от последните 15 месеца.

Забравих да спомена, че е бил във фирмата 3 години, от които повечето време на 2 часа, а последните 2 месеца-на 4 часа. Има ли същите права?

като си решила взаимно съгласие да е човека няма да си вземе пълно обезщетение

има ги правата, ама какво от това като ти ще му отрежеш възможностите с това взаимно съгласие

Той човека заслужава да го уволня дисциплинарно, ама не ми се дърпа дявола за опашката. Не знам дали заслужава дори и това?! Колко ще вземе по чл.328 и колко по взаимно съгласие?

Мислех си да му дам и малко парично обезщетение, ама не знам как да го оформя счетоводно.

Чл. 71. (1) Паричното обезщетение за безработица се изплаща ежемесечно в зависимост от продължителността на трудовия стаж на безработното лице, признат по Кодекса на труда или други специални закони, за период, както следва:

Трудов стаж, години Период за изплащане на обезщетението, месеци
до 3 4
от 3 до 5 6
от 5 до 10 8
от 10 до 15 9
от 15 до 20 10
от 20 до 25 11
над 25 12

и сумата е процент от брутото му като си има граници разбира се
ако е освободен по взаимно съгласие след 3 месеца ще вземе 4 месеца обезщетение 80% от минималната заплата
2) Размерът на паричното обезщетение на безработните лица, работили на непълно работно време, се определя пропорционално на уговореното вре

извинявай за намесата, но не ми става ясно от тези гъсти цифри.аз съм с 9 години стаж колко право на борса имам? и на какво основание трябва да бъда освободена за да има право на пълна борса?

При 9 години трудов стаж трябва да получаваш 8 месеца обезщетение. За да получиш пълното обезщетение трябва да те освободят по чл.328 от КТ

много благодаря. вече реших, че всички са си тръгнали.

при освобождаване по ч71 ал1 имам ли право на борса

Имаш.

а на колко време при 17 г трудов стаж

като на последното място съм бил едва 2 месеца

Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

Колко време ще получаваш зависи и от стажа и от възрастта.

да попитам ако лицето е било в майчински и на 25.09 майчинството изтича, за да се регистрира на борсата може ли ако си подаде той молба за пректаряване на договора и го освободим по чл.325/1

Може, за 4м по 6лв на ден.

може ли да разясниш ЛС, защо е така, тъй като лицето за последните 15м. не е осигурявано за безработица, тъй като се дължат само ЗО .

Не е осигурявано ли, а дали по време на майчинството трябва да е осигурявано за всички фондове ? ;)))))
Не е ли достатъчно само това, че е на ТД?
А по време на майчинството, лицето за всичко ли се осигурява? ;)
То не е осигурявано и за ОЗМ, но има право на болнични. Да не греша ? Може ;)

зная ЛС, това което ме питаше, но посто четох някъде че майките нямат право при тази ситуация и затова реших да питам

самоволно напуснал работник - по кой член да бъде прекратен така че да не получава обезщетение за безработица след това?

Деяна, по който и член да го освободиш ще получава обезщетение. Законодателят е предвидил, че има и недобросъвестни работодетели и е дал възможност на работника да получи такова, даже и при дисциплинарно уволнение, само че за 4 месеца. А ако работника е малко умен ще си плати в друга фирма осигуровка за 1 месец, ще го освободят по друг член и пак ще взема пълния размер на обезщетението.

Няма такъв за сега...,

Благодаря много

Здравейте!Бихте ли ми отговорили-какво му коства на работодателя да те съкрати с пълна борса при положение че не ти е подсигурил нито работа нито заплати от три месеца като част от тях ни ги води неплатен при положение че имаме неизползван платен отпуск-това ще се отрази ли на борсата

Здравейте.Може ли някой да ми каже имам ли право на парично обезщетение на борса ,като получавам пенсия за инвалидност от 5 години .

zdr.!rabotq v edna firma ot godina i edin mesec.predi tova imam samo devet meseca staj plus godina mai4instvo.ako podam molba za napyskane,za kakav period 6te imam pravo da sam na borsata i kakvo obe6tetenie 6te poly4a sled kato me osigorqvat na 335.00lv.blagodarq predvaritelno za otgovora!mima

за 4 месеца по 6 лв на работен ден

Здравеите !Моят въпрос към вас е следният-миналата година през месец април бях регистрирана в борсата и получавах обештетение което трябваше да продалжи 10 месеца.Аз вземах от борсата само два месеца пари ,а след това започнах да работя по програма за 9 месеца.След като сваршиха тия 9 месеца а това е тази година през месец 1 ,отидох да се регистрирам и там ми казаха ,че няма да ми дадат устатака които е 8 месеца,и ме регистрирана на нова сметка.Тогава ми беше казано,че след нова регистрация ще получавам 4 месеца минималното което дават-ноднеска и тожа ми беше отказано ,защото сам нямала работни дни за 9 месеца.Когато започнах на тази програма ,ми беше казано ,че ако работя 9 месеца не поличавам остатака а 4 месеца а сега след като нямам работени като дни 9 месеца би трябвало да ми платят обещетението за 8 месеца .Моля ви кажете как да постапя и кое е право

Здравейте!
Имам следния въпрос- ако за последните 15 месеца имаш повече от 9 месеца стаж, имаш общ стаж малко над 15 години, но имаш пауза между последната работа и предишната повече от 17 години, за осигурителен стаж ще бъде ли зачетен и стария? По точно става дума за следното. Трудов стаж от 1970 до 1992 г. с прекъсвания- общо 15 години и след това чак 2009 от юни до сега.Колко месеца ще бъде обещетението на борсата, при условие че е освободена по чл.328 т.2

зачита се целия тр.стаж. Независимо от прекъсванията
за стаж от 10 до 15 години - 9 месеца
за стаж от 15 до 20 години - 10 месеца

Blagodarq! Piusah v dve temi za da sam sigurna 4e 6te polu4a otgovor.Sajalqvam ako sam sazdala neudobstvo!Lek den!

АКО ГО ОСВОБОДЯ ПО ЧЛ.328,Т.3 КАКВО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ МУ ДЪЛЖА ОТ ПРЕДПРИЯТИЕТО.

Здравейте,моят случай е следния,преди два месеца съм съкратена заради кризаата.В ф-мата имам две години стаж,проблема е че не мога да отида на борсата,защото работодателят ми има задъжения към Ной,които не е плащал.(всъщност моите са платени).Въпросът ми е има ли някакъв вариянт,да отида на борсата?

Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването

няма проблем за се регистрирате в БТ

Благодаря за отговора,но говорих с четоводителката на ф-мата и тя ми каза ,че е изключено да отида на Б,освен ако той не си внесе парите които дължи.

и все пак ... опитайте да отидете на ... Б.
:)

^{Отговор на мимка(27.05.2010 15:53):
мимка каза:
Благодаря за отговора,но говорих с четоводителката на ф-мата и тя ми каза ,че е изключено да отида на Б,освен ако той не си внесе парите които дължи.}


Препоръчай и няколко книжки за прочит: КТ, КСО, Наредба Н-8 и т.н.

здравейте,имам следния въпрос...на 31.05.2010 г.напуснах работа по взаимно съгласие и веднага се записах на борсата,ще взимам по 6лв.на работен ден за 4 месеца,не знам дали се зачитат тия 4 месеца за осигурителен стаж,на мен въпроса ми е ако забременея и от НОИ върнат една година назад и видят тия четири месеца дали ще ги зачитат за осигурителен стаж или по-добре да плащам някъде осигуровки...благодаря предварително

Ще се зачитат за стаж при пенсия само. Сама осигуровки за какво?

търсете си фирма, където да започнете работа
тези 4 месеца са осигурителен стаж, но за да получавате майчинство трябва да сте на трудов договор, иначе ще получавате помощи от социалните за една година минимално по 100 лв, ако сте на трудов договор тогава ще получавате майчинство за 2 години и ще ви се води и трудов стаж през това време

имам ли право на 4 месеца обещетение от борсата като се има впредвид че до 1 януари съм била в отпуск по майчинство, и после до 10 юни съм в неплатен отпуск.Трудовият ми договор е прекратен по взаимно съгласие.Благодаря предварително