Колеги моля за помощ - кога се подава декл. по чл 53 от КСО?

след изтичане на 315 дни

Когато работника подаде заявление пред работодателя, че ще ползва отпуск за отглеждане на малко дете до 2 г. на основание чл.164 КТ. Декларацията е необходима, за да се установи, дали лицето има право на този отпуск.
Необходимо е:
1. Лицето да работи по тр. договор
2. Детето да е живо,
3.Детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. Вижте НРВПО.

Моят случай е следния:
Лицето е родило през юни 2007. Придобива осигурителният стаж /6 месеца/ на 06/09/2007. След предаването на болничните не съм подавала други документи. Сега трябва ли да подавам тази декларация по чл.53 от КСО?

Първо трябва да подадеш декларация за остатъка от 135 до 315 дни бременност и раждане. Декларацията е по чл.50КСО. Лицето подава заявление пред работодателя, че ще ползва остакъка от отпуска по чл163 Кт. Едва след като изтече този отпуск, ще подадеш декл по чл.53

От това, което сте напсали разбирам, че след като изтекат тези 315 дни от датата на раждане тогава трябва да подавам по чл,53

Виж
1. НИИПОПДОО и приложенията към нея
2. КТ чл.163 и 164
3. КСО - чл.50 и 53
4. НРВПО

Добър ден, пише Ви майка, която се разкъсва между НОИ НАП и т.н.


Може ли някой да ми каже коя Декларация да подам след като детето ми навършва една годинка и съм решила да прехвърля майчинството на работеща баба роднина| по чл.53 или чл.54