Приятели назначавам жена над 50 год. по програма от Агенцията по заетостта .Тя трябва да работи ,като ръчник ,съгласно подадените документи , а всъщност е шивачка и искаме да работи като такава .В този смисъл ,ако й дадат насочващо писмо от Агенцията за ръчник ,може ли да я назначим с трудов договор на шивачка ?От Агенцията следят ли ги тези работи ?

КАКВО Е РЪЧНИК?

длъжността не е ли наръчник ?
каквото сте поискали това ще е.

Те по принцип искат да им представите трудов договор, та...

Следят ги определено. Ръчник е шивачка, която шие на ръка.

DemiMoore

Мислиш ли? Не е ли по-различна дейността им? ;-)

Ръчник е работничка, която почиства конците, обръща колани и яки..........въобще върши всякаква ръчна работа :)))

Вярно отговорил и победител е tea70! Честито!

Каквото сте подали в заявката пред БТ на такова работно място трябва да е назначена. Защо не сте подали заявка за шивачка. Ако си мислите , че от БТ ще ви дават пари ей така просто се лъжете. Всеки месец се отчитате в определени срокове. Освен това се правят проверки на работното място от БТ и от Агенцията по заетостта и ако намерят нередности ви санкционират и даже могат да прекратят договора и да върнете парите. Отделно в началота на всеки месец БТ е задължена да подаде информация до ОИТ кои фирми наемат работници по програми, с името и ЕГН, адрес на обекта, работно време и т.н. И от ОИТ също цъфват на проверка. Така ,че по-добре не сключвайте сега договор , а на следващата процедура подайте нова заявка или се разберете сега с БТ и подменете сега заявка.

иееееееееее и и какво печеля :)))))

ПОТУПВАНЕ ПО РАМОТО;))))))

tea70 по твое желание..

Към Лида, кой е кода на НКПД по който ще назначете работничката на длъжност "ръчник"?

няма такъв , аз ползвам този 74331007 - РАБОТНИК СПОМАГАТЕЛНИ ШИВАШКИ ДЕЙНОСТИ

tea70 , печели работодателя, защото БТ ще превежда една година за жената над 50г. /ако члена е 55-а от ЗНЗ/ една МРЗ+класа+осигуровки за с/ка на работодателя в/у МОД, а на теб се пада още една отчетност. А ако си тарикат може и да ти увеличят заплатата. После още една година само се отчитате без да получавате нищо. Работното място е за две години.Тези програми по принцип са за малки семейни фирми-да подпомогнат бизнеса в началото. А забравих-следи се и средно списъчния брой на персонала. Когато кандидатствате попълвате справка за ССБ 6 месеца назад, и ако после освободите някой и се намали ССБ не се превежда нищо, а само се отчитате, докато пак достигнете необходимия ССБ.

Назначавате я на длъжността както е в заявлението.Ако се разберете с нея да работи като шивачка добре.Като минават на проверка да казва, че работи по длъжността.Почти всички така правят

А можеш ли да прекратиш трудовия договор на заетото лице преди да изтекът 2-те години и какви са санкциите за работодателя?

Можеш да прекратиш договора по всяко време, но ще трябва да възстановиш сумите, които си получила от БТ. Друг вариант е да прекратиш договора, но да не e по твоя вина или дисциплинарно уволнение, но ще трябва в рамките на 1 месец да назначиш друго лице за остатъка до 2-те години от договора ти с БТ.

Благодаря,че ми отговорихте!