Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. изпълнение на две длъжности

 изпълнение на две длъжности рума (гост) 12.03.2008 11:25

Имам ли право да назнача шофьор на товарен автомобил и като монтьор при положение ,че има диплома от средното си образование и за монтьор .Например в трудовия договор да пише шофьор- монтьор, и какви длъжности характериктики трябва да получи.Според мен ако това е разрешено трябва да са две и за монтьор и за шофьор.

 RE: изпълнение на две длъжности satanasowa Профил Изпрати email 12.03.2008 11:31

Две длъжности в един трудов договор ?

 RE: изпълнение на две длъжности рума (гост) 12.03.2008 11:39

Да например шофьор- монтьор или шофьор -багерист

 RE: изпълнение на две длъжности рума (гост) 12.03.2008 11:44

защо се чудите да вярно е че никъде не пише че е позволено но къде пише че е забранено

 RE: изпълнение на две длъжности Дънди (гост) 12.03.2008 12:55

Мисля че може да го назначите като шофьор, а като допълнителни задължения да впишете в договора монтьор.

 RE: изпълнение на две длъжности рума (гост) 12.03.2008 15:14

благодаря дънди но ти ми казваш мисля а аз не съм сигурна защото при шофьорите има разни други изисквания за работно време. В класификатора на длъжностите има длъжност касиер-счетоводител но шофьор -монтьор няма.Значи ли това че в договора трябва да му пише че ще му изчисляваме работното време сумарно.Всъщност с това искам да се застраховам,че шофьорите отговарят за технимческото състояние и могат да си вършат сами обслужване по машините защото имат и такива дипломи.Сериозните неща естествено си ги вършим в сервиз.Това искам да го направя с оглед безопасноста на труда.

 

 RE: изпълнение на две длъжности ra4unka (гост) 13.03.2008 21:25

според мен за монтьорската работа следва да го впишете в длъжностната характеристика като осн. или допъл.задължение .Интересно как мислите да регистрирате договора или споразумението кой код за длъжността ще посочите за шофьора като основна ли ????
В договора се випсва ,че лицето се задължава да изпълнява трудовите си задължения съгласно изискванията за длъжността и длъжностната характеристика така че ако в длъж.х-ка е вписано като задължение и лицето се е подписало и е запознато с задълженията си не мисля че ще имате проблем с безопасността на труда . Аз дори в длъжностната х-ка на всеки съм записала че лицето може да изпълнява и други длъжности ако притежава необходимата квалификация по нареждане на ръководителя на обекта или управителя - естественно става въпрос за дадения момент когато е възникнала нужда .
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения