Санкцията за това, че работодателят не е подписал трудов договор със свой служител става 15 хил.лв.  Това, реши правителството, като прие промени в Кодекса на труда. Санкции ще има и ако работната седмица надвишава общо 40 часа. Бащите ще могат да ползват 15 дни отпуск след изписването на детето от родилния дом, гласят още промените в трудовото законодателство. Освен 15-дневния отпуск след изписването на детето, бащите могат да заменят майките в отглеждането. Те имат право да направят това в последните три месеца от 315-те дни, в които майката получава 90 процента от заплатата си, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.
Промени в трудовото законодателство предвиждат още, че задължение на работодателя е да осигури условия за квалифициране на служители, които дълго са отсъствали от работата.