Според КНСБ поправките в Кодекса на труда (КТ), внесени от министъра на труда Емилия Масларова, ще обслужват тесни бизнес интереси и ще застрашат сигурността на работниците в условията на криза, пише Мишел Гутсузян на www.dnevnik.bg . "Настояваме законът да бъде оттеглен. Последиците от прибързаното му приемане може да изиграе лоша шега на управляващите, тъй като текстовете ще получат негативна политическа оценка от работещите", предупреди изпълнителният секретар на КНСБ Чавдар Христов.

В края на миналата година група депутати от управляващото мнозинство внесоха разпоредби за правното регулиране на временната заетост, чието обсъждане беше блокирано от синдикатите със същите критики.

Според синдикатите в законопроекта не е ясно дали Агенциите по временна заетост или фирмите, които ще наемат от тях служители, ще плащат техните заплати и осигуровки. Чрез въвеждането на подобен режим предприемачите ще заобикалят текстовете за сключване на срочни трудови договори. Това е в полза на капитала и гъвкавостта на пазара на труда, но е в ущърб на сигурността му, възнегодуваха синдикатите. Според тях поправките ще доведат до дискриминация на работното място, тъй като между временно наетите служители и компаниите няма да има правни отношения. Хората няма да получават същите заплати и социални придобивки, както работещите с постоянен трудов договор, алармираха от КНСБ.

Освен тях това те ще бъдат многократно по-заплашени да бъдат съкратени. "В страните от Европейския съюз първите уволнени са именно работещите  по този режим", даде пример Чавдар Христов. Той възнегодува, че поправките не са обсъдени със синдикатите предварително. Необходимо ли е да има такъв закон, след като директивата на ЕС за временната заетост трябва да бъде въведена в националните законодателства до декември 2011 г., попита той. Според него поправките нарушават баланса между труда и капитала и може да доведат до лавинообразни  проблеми в други правни отношения.