Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Архив > Писма

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Писмо № 91-01-295 от 23.11.2005 г. на НОИ

02 Jan 2006 19:07ч, видяна 3181 пъти
реклама
Общественото и здравното осигуряване на лицата с наложена пробационна мярка “поправителен труд” и “безвъзмезден труд в полза на обществото”, съгласно чл. 42а, ал. 2, т. 5 и 6 от Наказателния кодекс.

Съгласно чл. 42а от Наказателния кодекс пробацията е съвкупност от мерки за контрол и въздействие без лишаване от свобода, които се налагат от съда заедно или поотделно. Две от пробационните мерки са “поправителен труд” /чл. 42а, ал. 2, т. 5 от НК/ и “безвъзмезден труд в полза на обществото” /чл. 42а, ал. 2, т. 6 от НК/. Съгласно чл. 42б, ал. 5 от НК, пробационната мярка безвъзмезден труд е труд, който се полага в полза на обществото без ограничение на свободата на осъденият. Съгласно чл. 43, ал. 1 от НК, пробационната мярка поправителен труд се изпълнява по местоработата на осъдения и включва удръжки върху възнаграждението му от 10 до 25 на сто в полза на държавата. Времето, през което се изтърпява мярката, не се зачита за трудов стаж.

Общественото и здравното осигуряване на лицата с наложена пробационна мярка поправителен труд и безвъзмезден труд в полза на обществото се определя от характера на трудовата дейност, която лицата осъществяват.

І. Осигуряване на лица с наложена пробационна мярка поправителен труд.

Видно от горецитираната разпоредба на чл. 43, ал. 1 от НК, лицата с наложена пробационна мярка поправителен труд получават възнаграждение и са осигурени на някое от основанията на чл. 4 от КСО.

Въпреки, че съгласно чл. 43, ал. 1 от НК, времето през което се изтърпява мярката, не се зачита за трудов стаж, то следва да се зачете за осигурителен стаж, тъй като лицето отговаря на условията на чл. 9, ал. 1, т. 1 от КСО, съгласно който за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и ал. 2 от КСО са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия.

Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 2 от КСО, доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения и други доходи от трудова дейност. За работниците и служителите, осигурителните вноски се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3 и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход (чл.6, ал. 3 от КСО). Осигурителните вноски се дължат върху брутното месечно възнаграждение, без да се намалява с удръжките от възнаграждението на осъдения.

По аналогичен начин се провежда и здравното осигуряване на тези лица.

ІІ. Осигуряване на лица с наложена пробационна мярка безвъзмезден труд в полза на обществото.

При налагането на тази мярка лицето се задължава да упражнява трудова дейност в полза на обществото, без да получава възнаграждение за нея, поради което то не следва да се осигурява по реда на КСО.

По отношение на здравното осигуряване, лицата следва сами да внасят здравноосигурителни вноски на основание чл. 40, ал. 4 от ЗЗО, ако не са здравноосигурени на друго основание.

Съгласно чл. 40, ал. 4 от ЗЗО, лицата, които не подлежат на осигуряване по чл. 40, ал. 1 и 2 от ЗЗО, се осигуряват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване /110 лв за 2005 г./. Вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят. Тези лица извършват годишно изравняване на осигурителния доход съгласно данните от данъчната декларация.

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР