Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Архив > Писма

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Писмо № 70/7 от 21.03.2007 г. на МТСП

25 Oct 2007, видяна 2723 пъти
реклама
В Кодекса на труда е регламентирана възможността майка, имаща право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да даде своето съгласие отпускът да се ползва от работещи по трудово правоотношение баща, баба или дядо на детето

От запитването е видно, че във фирмата е постъпила молба-декларация от служителка за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ). Разпоредбата на чл. 164, ал. 3 КТ регламентира възможността майка, имаща право на отпуск по чл. 164, ал. 1 КТ за отглеждане на дете до 2-годишна

Възраст, да даде своето съгласие отпускът да се ползва от работещи по трудово правоотношение баща, баба или дядо на детето.

Редът за ползване на този вид отпуск е регламентиран в чл. 46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРПВО). Съгласно чл. 46, ал. 1 НРПВО отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката или на лицата, посочени в чл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

В конкретния случай става въпрос за лице по чл. 164, ал. 3 КТ - баба на детето. В тази хипотеза отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на заявление на бабата на детето до предприятието, в което тя работи, към което се прилагат декларация и справка съгласно приложения № 2 и 3 в 2 екземпляра (чл. 46, ал. 3 НРПВО). С декларацията - Приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 НРПВО майката на детето изразява съгласието си, а бабата на детето приема да ползва допълнителния платен отпуск за отглеждането му. В забележка към декларацията е посочено, че тя се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия. Разпоредбата на чл. 45, ал. 3 НРПВО не предвижда към декларацията на лицето по чл. 164, ал. 3 КТ да се прилага заверено копие от заповедта за прекратяване на отпуска на майката по чл. 164, ал. 1 КТ.

Бабата на детето има право да ползва отпуск по чл. 164, ал. 3 КТ до навършване на 2-годишната му възраст, освен ако по-рано не настъпи причина за прекратяване ползването на отпуска (оттегляне на писменото съгласие от страна на майката - чл. 46, ал. 4; прекратяване ползването от страна на бабата - чл. 46, ал. 5; прекратяване поради други причини - чл. 46, ал. 7 НРПВО).

От запитването е видно още, че майката на детето е бременна и че правото й на отпуск за бременност и раждане възниква след 01.01.2007 г. Правото и продължителността на този отпуск са уредени в чл. 163 КТ. Съгласно чл. 163, ал. 1 КТ отпускът поради бременност и раждане е в размер на 315 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Редът и начинът на ползване на отпуска са определени в чл. 45 НРПВО.

Освен това в чл. 46, ал. 9 НРПВО изрично е предвидено, че ползването на отпуска по чл. 164, ал. 3 КТ не се прекратява, когато майката ползва друг вид отпуск. Това означава, че няма пречка бабата на детето да ползва отпуск по чл. 164, ал. 3 КТ, а майката на детето да ползва отпуск поради бременност и раждане по чл. 163, ал. 1 КТ.

Обезщетенията съгласно чл. 49 и чл. 53, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване се изплащат по реда на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Въпросите, свързани с прилагането на наредбата, са от компетентността на Националния осигурителен институт.

Министър: (п)
(не се чете)

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР