Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (НБРУО) регламентира реда, начина и условията за предоставяне на безплатно работно и униформено облекло от работодателите на работниците и служителите и урежда отношенията между тях при прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичане на срока на износването му.

Разпоредбата на чл. 25, ал. 1 НБРУО се прилага само за униформеното облекло. При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 237, т. 1, 2 и 3, чл. 328, т. 1,2,3,6,7,8,9 и 10 и чл. 338, ал. 2 КТ униформеното облекло не се връща и не се заплаща за недоизносената част.

Когато се отнася за безплатно работно облекло, се прилага разпоредбата на чл. 15 НБРУО, която предвижда при прекратяване на трудовото правоотношение работниците да връщат на предприятието зачисленото им работно облекло или да заплащат стойността за срока на доизносването му, ако не го върнат. От това следва, че когато срокът на доизносване на работното облекло не е изтекъл към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, то независимо от конкретното правно основание за прекратяването му работникът или служителят връща зачисленото му работно облекло или заплаща неговата стойност за срока на доизносването му.

От гореизложеното следва, че освободените поради съкращаване на щата или поради пенсиониране работници или служители, на които е предоставено безплатно работно облекло, следва или да го върнат, или да заплатят неговата стойност за срока на доизносването му.

Министър: (п)
(не се чете)