От запитването и данните по преписката е видно, че работодателят е прекратил трудовия договор на служителката поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Видно е също така, че същата е работила като учител и страда от онкологично заболяване и диабет.

Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

В § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че до 31.12.2009 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2.

За 2007 г. възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените е 59 години.

С оглед на горното, ако служителката отговаря на изискванията на § 5, ал. 1 КСО, работодателят може да прекрати трудовото й правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ. Преценката относно това дали да прекрати трудовия й договор принадлежи на работодателя.

При прекратяване на трудовия договор на посоченото по-горе основание работникът или служителят не се ползва от закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 КТ.

Министър: (п)
(не се чете)