За упражняване на вече придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст трябва да се прекрати осигуряването на лицето.

Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 7 от Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА), кметовете на общини, райони и кметства имат всички права по трудово правоотношение освен тези, които противоречат или са несъвместими с тяхното правно положение. Изборът, като основание за възникване на трудовото правоотношение, е уреден в чл. 83-88 от Кодекса на труда (КТ), като тези разпоредби на закона намират субсидиарно приложение, доколкото в закон, в акт на Министерския съвет или в устав не е предвидено друго. Мандатът на кметовете на общини и кметства възниква и се прекратява по реда на специални закони - Закона за местните избори (ЗМИ) и в частност Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА).

Според чл. 86, ал. 1 КТ трудовото правоотношение възниква от обявяване на кандидата за избран.

Поради факта, че трудовото правоотношение възниква с обявяването на кандидата за избран, с него не се сключва трудов договор, а споразумение по чл. 107 КТ. Съгласно този текст, когато трудовото правоотношение възниква от избор или от конкурс, преди постъпването на работа работодателят и работникът или служителят уговарят размера на трудовото възнаграждение. Те могат да уговорят и други условия по трудовото правоотношение.

По реда на чл. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда, работодателят уведомява компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП) за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление (приложение № 1). Съгласно т. 8 от Указанията за попълване на уведомлението за сключен трудов договор според приложение № 1 от Наредбата, в графата "Основание на договора" се вписва код "08 - споразумение по чл. 107 КТ, във връзка с чл. 83 КТ".

Следва да се има предвид, че изхождайки от формалния характер на трудовите правоотношения и трудовото правоотношение, възникнало от избор, се прекратява писмено.

След като трудовото правоотношение е прекратено, лицето следва да представи трудовата си книжка, за да бъде оформена по реда на чл. 350, ал. 1 КТ и Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.

Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят документи за осигурителен (трудов) стаж и за прекратяване на осигуряването (чл. 2, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). От посочените разпоредби следва, че за упражняване на вече придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст трябва да се прекрати осигуряването на лицето. От гореизложеното може да се направи извод, че когато лицето иска да упражни вече придобитото си право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва да прекрати изборното си правоотношение.

Министър: (n)
(не се чете)