На основание чл. 10, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите, давам следните задължителни указания:

I. Размери и разпределение на задължителните осигурителни вноски и вноските за фонд „ГВРС" за 2008 год.

1. С чл. 8 от Закона за бюджета на ДОО за 2008 год. /ДВ бр.113/28.12.2007 год./ от 01.01.2008 г. се определят следните размери на месечния осигурителен доход:

-минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, съгласно приложение № 1;

Във връзка със Забележка 4 на Приложение № 1 към чл. 8 от ЗБ на ДОО за 2008 г. не се прилага минимален осигурителен доход за работниците и служителите в бюджетните предприятия, по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството.

-минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица - 240 лв,;

-минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 120 лв.;

-минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, които упражняват само земеделска дейност - 60 лв.;

-максимален месечен размер на осигурителния доход - 2000 лв.

В съответствие с чл. 8 от Закона за бюджета на ДОО за 2008 г. при определяне на минимален месечен размер на осигурителния доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии през 2008 г. се прилага НКИД-2003 г.

2. Съгласно чл. 12, ал. 1 от ЗБДОО за 2008 год. разпределението на осигурителните вноски, определени в чл. 6, ал. 1 от КСО по фондове на държавното обществено осигуряване е както следва:

2.1. за фонд "Пенсии":

2.1.1. за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. - 22 на сто;

2.1.2. за лицата, родени след 31 декември 1959 г. -17 на сто;

2.1.3. за лицата, работещи при условията на 1 и 11 категория труд -осигурителната вноска за фонд „Пенсии" /по т. 2.1.1. или т.2.1.2./ с увеличена с 3 на сто, като това увеличение е за сметка на осигурителя.

2.1.4. за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване и за следователите по Закона за съдебната власт - осигурителната вноска за фонд „Пенсии" е увеличена с 3 пункта;

2.2. за фонд "Общо заболяване и майчинство" - 3,5 на сто;

2.3. за фонд "Трудова злополука и професионална болест"- осигурителната вноска е за сметка на осигурителя и е диференцирана по групи основни икономически дейности, съгласно Приложение № 2 към чл. 12, ал. 1, т. 3 от ЗБДОО за 2008 год.;

2.4. за фонд "Безработица" -1 на сто.

3. Във връзка с чл. 12, ал. 2 от ЗБДОО осигурителната вноска за Учителския пенсионен фонд е в размер 4,3 на сто и е за сметка на осигурителя.

4. На основание чл. 12, ал. 3 от ЗБДОО, осигурителните вноски върху изплатените суми за социални разходи се внасят в размерите за фонд „Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване.

5. Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3, т. 6 от КСО за 2008 год. вноските за ДОО се разпределят между осигурител и осигурено лице в съотношение 60:40.

6. На основание чл. 157, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване размерите на осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване за 2008 год. са както следва:

6.1. за универсален пенсионен фонд - за лицата, родени след 31 декември 1959 год. - 5 па сто. Съгласно чл. 157, ал. 3 от КСО вноските за универсалните пенсионни фондове се разпределят между осигурителите и осигурените лица в съотношението по чл. 6, ал. 3 от КСО /60:40/.

6.2. за професионален пенсионен фонд:

6.2.1. 12 на сто - за лицата, работещи при условията на I категория труд;

6.2.2. 7 на сто - за лицата, работещи при условията на II категория труд. Вноските за професионалните пенсионни фондове са изцяло за сметка на работодателя на основание чл. 157, ал. 4 от КСО.

7. В чл. 16, ал. 1 от ЗБДОО за 2008 год. е определен размерът на вноската за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите" - 0,5 на сто. На основание чл. 20, ал. 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя вноската е изцяло за сметка на работодателя.

II. Във връзка с приети Закон за бюджета на НЗОК за 2008 год. /ДВ бр113/28.12.2007 год./:

1. Съгласно чл, 2 от Закона за бюджета на НЗОК здравноосигурителната вноска за 2008 год. е в размер 6 на сто.

2. Здравноосигурителните вноски за 2008 год. се разпределят между осигурителите и осигурените лица в съотношение 60:40 /чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравно осигуряване/.

Към настоящото указание е приложена таблица за размера па осигурителните вноски за ДОО, ДЗПО, ЗО и Учителски пенсионен фонд по видове осигурени лица и разпределението на вноските между осигурител и осигурено лице за 2008 г.

III. Промени в Кодекса за социално осигуряване /КСО/

С § 5 от Закона за бюджета на ДОО за 2008 год. са направени следните изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване:

1. Член 4, ал. 1, т. 4 от КСО - в кръга на осигурените лица по тази точка са включени и служителите в Главна дирекция "Национална служба "Гражданска защита" на Министерството на държавната политика при бедствия и аварии, изпълняващи някоя от дейностите по чл. 71, ал. 1, т. 3 - 6 от Закона за защита при бедствия. Вноските за държавното обществено осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване на тези лица са за сметка на държавния бюджет /чл. 81, ал.2 от Закона при защита при бедствия/.

2. Член 4, ал. 7 от КСО - съгласно новата редакция на ал. 7 в кръга на осигурените лица са включени съпругът/ата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба по време на задграничния мандат. Същите могат да се осигуряват по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт или за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица върху избран месечен осигурителен доход между минималния и максималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващо се лице, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.

IV. Промени в Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/

1. Със Закона за изменение и допълнение на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България /ДВ, бр. 46 от 12.06.2007 г. в сила от 01.01.2008 г./ е отменена мирновременната алтернативна служба и наборната военна служба. В тази връзка с § 70 от същия закон са направени и съответните изменения в Закона за здравно осигуряване, като в чл. 40, ал. 1, т. 1 се отменя буква "г"/граждани, които изпълняват мирновременна алтернативна служба /, а в ал. 3 се отменя т. 4 /военнослужещите на наборна служба/.

2. С § 95 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2008 г. се променя чл. 40, ал. 4 от Закона за здравното осигуряване, като здравноосигурителната вноска за лицата до 18 - годишна възраст и след навършване на тази възраст, ако учат редовно - до завършване на средното образование е в размер на 3 на сто от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица и за сметка на републиканския бюджет. Съгласно същият параграф в чл. 40, ал. 5 от 330 е включена ал. 3 на чл. 40, т. е. лицата, които не подлежат на здравно осигуряване по чл. 40, ал. 1, ал, 2 и ал. 3, се осигуряват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО.

Приложение: таблица с размерите на осигурителните вноски за 2008 г.

Забележки:

1. Осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест е определена в размер от 0-4 до 1,1 на сто в Приложение № 2 към Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2008 г. съобразно икономическата дейност на осигурителя и е изцяло за негова сметка.

2. Осигурителните вноски върху социалните разходи се внасят съобразно категорията труд е размерите за фонд "Пенсии" / за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. - 22 на сто; за лицата, родени след 31 декември 1959 г -17 на сто: за лицата, работещи при условията на I и II категория труд съответно - 25 на сто и 20 на сто за лицата, родени преди 31 декември 1959 г. за лицата, родени след 31 декември 1959 г ; за лицата по чл. 4, ал. 1, т.4 от Кодекса за социално осигуряване и за следователите по Закона за съдебната власт съответно 25 на сто и 20 на сто/ и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален или професионален пенсионен фонд.

3. Вноската за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" е в размер на 0,5 на сто върху изплатените брутни трудови възнаграждения, но върху не повече от 2 000 лв. и е изцяло за сметка на работодателя. Вноската се внася само от работодатели, за които се предвижда възможност за откриване на производство по несъстоятелност по Търговския закон или други закони. При вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" не се прилага минималния осигурителен доход определен със Закона за бюджета на ДОО за 2008 г.

4. За лицата във временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се внася здравноосигурителна вноска в размер на 3,6 на сто върху минимален осигурителен доход за самсоосигуряващите се лица .Вноската е за сметка на работодателя или самоосигуряващото се лице.

5. За лицата в неплатен отпуск, поради производствена необходимост, престой или за отглеждане на дете се внася здравноосигурителна вноска в размер на 6 на сто върху 120 лв. за всеки месец и е изцяло за сметка на работодателя. Когато неплатеният отпуск е по желание на лицето, вноската е за негова сметка.

Съкращения:

ДОО - държавно обществено осигуряване

ДЗПО - допълнително задължително пенсионно осигуряване

УПФ - универсален пенсионен фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване

ПФ - професионален пенсионен гранд за допълнително задължително пенсионна осигуряване

УчПФ - учителски пенсионен фонд

ЗО - здравно осигуряване

ТЗПБ - трудова злополука и професионална болест