Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Архив > Писма

Изпрати Принтирай страницатаA-AA+

Писмо № 49CC/438 от 10.11.2006 г. на МТСП

18 Mar 2008, видяна 2534 пъти
реклама
На самоотлъчилия се работник или служител не се зачита трудов и осигурителен стаж

"Самоотлъчката" по време на работа по трудово правоотношение е период от време, за който на самоотлъчилия се работник или служител не се зачита трудов и осигурителен стаж.

В разпоредбата на чл. 352 от Кодекса на труда изчерпателно са изброени случаите, при които се признава трудов стаж без работникът или служителят да е работил, като следва да се има предвид, че в тях не е включено времето, през което работникът или служителят не се явява на работа без разрешение и уведомяване на работодателя (т. нар. самоотлъчка). Поради тази причина това време не се признава за трудов стаж.

Трудовата книжка се приключва към датата на връчването на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, като при оформянето й не се включват като трудов стаж дните на самоотлъчката.

Член 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж определя, че за времето след 31.12.2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж.". Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя.

Изпрати Принтирай

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР