Здравейте всички, проблемът ми е следният
Длъжни сме да осигуряваме работниците върху МОД за професията, но не сме длъжни да им плащаме такава заплата т.е. равна на МОД
В нашата фирма осигуряваме всички на МОД според професията , а им плащаме минимална работна заплата, което не е забранено.
Да , но е забранено да удържаш на работника осигуровки, изчислени от по-висока сума отколкото му е заплатата.
Някой има ли идея как се решава този проблем, защото глобите за това са от порядъка на 1500 лв.
Не знам дали разбрахте точно проблема ми ето го по нагледно

МОД - 150 лв.
БТВ - 120 лв.
9% -13,5лв./ но върху 150лв, а той получава 120 лв. и неговата дължима част е 10,8лв. защото осигуровките за сметка на работника са в/у БТВ/
1,5% - 2,25лв/върху 150лв. , а той дължи 1,80лв. върху 120лв./
МОЛЯ ВИ ЗА ПОМОЩ

Къде прочете, че глобите са 1500 лв?

Няма такива работи. Това е изискване на КСО и ти искаш или не , ще начисляваш осигуровките върху МОД, независимо, че заплатата е по-малка от него. Къде е казано това : "... е забранено да удържаш на работника осигуровки, изчислени от по-висока сума отколкото му е заплатата" ?