Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. освобождаване от работа

 освобождаване от работа Ами (гост) 19.10.2005 13:17

Колеги назначили сме служител на 18,07,05 по чл.70, ал.1 /срок на изпитване три месеца/. Сега искаме да го уволним.Трите месеца на изпитване са изтекли, но той реално не ги е изработил, защото е ползвал болнични и неплатен отпуск. Можем ли да го уволним на база твърдението, че не е изработил 3-те месеца или трябва да си спазим един месец предизвестие.
Благодар ви!

 Re: освобождаване от работа Албена Профил 19.10.2005 13:20

А в чия полза е уговорен срокът на изпитване?

 Re: освобождаване от работа Ами (гост) 19.10.2005 13:24

Срокът е в полза и на двете страни, т.е. ние го уволняваме или той напуска, когато реши в рамките на тримесечния срок на изпитване.

 Re: освобождаване от работа Nina66 Профил Изпрати email 19.10.2005 13:26

аз не съм сигурна, ама според мен срока по чл.70 си му е изтекъл и си трябва предизвестие

 Re: освобождаване от работа Веселушка Профил Изпрати email 19.10.2005 13:34

В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
 

 Re: освобождаване от работа До Веселушка (гост) 19.10.2005 13:59

Благодаря ти, аз успях да да намеря и нормативно къде е уредено чл.71 КТ.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване