Моля помогнете,
Ако собственик на ООД се самоосигурява към дружеството и от същото ООД му се изплаща инцидентно сума за положен личе труд дължи ли социални и здравни осигуровки върху тази сума и в какъв размер. Лицето няма договор за управление и контрол.

Щом се самоосигурява (дори и като съдружник за услуги с личен труд) при плащане с хонорар-сметка няма да му се удържат осигуровки и работодателиа не триабжа да жнасиа осигуровки, понеже като самоосигуряващо се лице ще прави годишно изравняване върху доходите си и тогажа ще дожнесе осигуровки (в справките за НОИ и НЗОК в год. декларация по чл.41 от ЗОДФЛ)

Щом се самоосигурява (дори и като съдружник за услуги с личен труд) при плащане с хонорар-сметка няма да му се удържат осигуровки и работодателя не трябва да внася осигуровки, понеже като самоосигуряващо се лице ще прави годишно изравняване върху доходите си и тогава ще довнесе осигуровки (в справките за НОИ и НЗОК в год. декларация по чл.41 от ЗОДФЛ).

Благодаря за отговорд!! :-)