В момента във фирмата работи служителка на трудов договор и половин работен ден, инвалид втора група с право на работа.На 58 год.е, с право на пенсия за прослужени години, но предпочита да получава инвалидната си пенсия.Въпросът ми е : мога ли след прекратяване на трудовия договор да сключа с нея граждански такъв, като пенсионер и се внася само 6% ЗО. Фирмата ще спести от осигуровки, а служителката по някакъв начин ще бъде ли ощетена?

Не разбрах каква работа ще й възбожите, за да отговаряме е ли е възможно?