Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото?

 чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Нели (гост) 23.01.2009 12:40

От Служба по трудова медицина казаха,че имало ново изискване всички фирми да се регистрират в Инспекциите по труда до 30 април отново по чл.15 от Закона за здравосл.и безопасни усл.на труд. Става дума за деклариране на дейността на фирмата при започване на дейност и при промяна на дейността и технологията .Някой знае ли нещо и къде може да се прочете?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Палмър (гост) 23.01.2009 13:36

Стар текст на чл. 15 от ЗЗБУТ:

Чл. 15. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2003 г.) Лицата по чл. 14, ал. 1 при откриване на предприятия, както и при промяна на дейността и технологиите декларират в 30-дневен срок от началната дата на настъпване на събитието в съответната дирекция "Областна инспекция по труда" местонахождението, вида и характера на производствената дейност, броя на работещите, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки, които гарантират недопускането на аварии и злополуки.

Нов текст:

Чл. 15. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) Лицата по чл. 14, ал. 1 подават годишна декларация в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието в срок до 30 април на следващата година.

(2) Формата, съдържанието, редът и начинът за подаване и съхраняване на декларацията по ал. 1 се определят с наредба на министъра на труда и социалната политика.

(3) Когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, не се подава годишна декларация, за което лицата по чл. 14, ал. 1 уведомяват писмено териториалната дирекция "Инспекция по труда" в срока по ал. 1.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? mimi (гост) 23.01.2009 15:11

Имам подадена Декларация при откриване на фирмата / преди години /.Нямам промяна в обстоятелствата по подадената първоначално декл. по чл.15 от ЗЗБУТ.
При тово положение да разбирам ,че не трябва да се подава Декл.по чл. 15 ,но трябва да ги уведомя с писмо,че нямам премени Така ли е ? И свободен текс или в ИТ предоставят готов образец бланки за целта

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? nikotex Профил 23.01.2009 16:30

Точно така е. Нашата фирма няма промяна в обстоятелствата и аз вече им подадох в ИТ в писмен вид в свободен текст и те го приеха.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? мими (гост) 23.01.2009 16:38

Много ти благодаря

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? гери (гост) 23.01.2009 19:46

Ам не е лошо да влезнеш в Главна инспекция по труда там има бланка която е актуална и можеш да си е дръпнеш. Трябва да подаваш тази декларация всяка година ако имаш промяна по всяко отношение в фирмата. Ако нямаш подаваш в писмена свободна форма, че нямаш никакви промяни. Но за 2009 година това е задължително.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Гост76 (гост) 23.01.2009 21:33

А промяна в обстоятелствата ли е променен брой на служителите? Аз се обадих по телефона в Инспекцията по труда и ми казаха - ДА! Е, че къде няма променен брой служители? Те могат да се менят през седмица!

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? гост (гост) 25.01.2009 10:58

къде е тази актуална бланка, че аз нещо не я откривам.. ако можеш дай линк към нея

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? гост76 (гост) 26.01.2009 12:43

git-bg.info/bg/page/74

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? merydi Профил Изпрати email 13.02.2009 23:23

Привет!
Обърнете внимание на ал.2 - Формата, съдържанието, редът и начинът за подаване и съхраняване на декларацията по ал. 1 се определят с наредба на министъра на труда и социалната политика. Прочетох и днешния брой на ДВ., но все още новият модел декларация по чл. 15 не е обнародван. В посоченият по горе линк декларацията е в старият вариант. Направих запитване до нашата инспекция и ми отговориха, че когато няма промяна на дейността пак се подава декларация, но празна. Също като в данъчното ....
Така, че актуална бланка все още няма.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? reni13 Профил Изпрати email 16.03.2009 13:16

някой знае ли дали вече е приета прословутата наредба с декларацията?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? bobo (гост) 16.03.2009 18:30

Преди седмица-две ходих да подам това писмо, че нямаме промени, за да ми се маха от главата и да не забравя. Не ми го приеха с обяснението, че още нямало наредба и шефа не бил разпоредил приемането на писма. Интересно, как щяха да го приемат, ако го бях пуснал по пощата...

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? trz-to Профил 17.03.2009 11:56

"-Очаква ли се да излезе Наредба на МТСП за утвърждаване на нов образец на Декларация по чл.15 ал.1 от ЗЗБУТ. Дата на задаване на въпроса: 09.3.2009 г.

-В Министерството на труда и социалната политика е създадена междуведомствена работна група за изготвяне на проект на Наредба за формата, съдържанието, реда и начина на подаване и съхраняване на декларация по чл. 15, ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Като приложение към тази наредба ще бъде утвърден и нов образец на декларация."

Групата е създадена, следва проекта, после проекта да се превърне в наредба, ДВ....Та ще стане....скоро и бърже.
:)

 RE: Тъп въпрос veny1965 (гост) 30.03.2009 10:01

Фирма :
адрес на управление-Чепеларе
адрес за кореспонденция-Пловдив
обект-Сл.бряг
Въпроса ми е :
1,къде се заверява прословутата рев. тетрадка
2,Какъв брой персонал да запиша като средносписъчния за 2008 е 2 бр. а към края на годината-0 бр.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Mira (гост) 30.03.2009 14:42

Още преди месец подадох Старата бланка по чл.15 като написах с химикал - горе при името на фирмата,че нямаме промяна.Малко се мръщиха,но имам входящ номер.Деловодителката ми
отговори,че трябва да напиша писмо свободен текст - Не е ли тъпо,при условие,че все още няма нова бланка,ЕЛ.подпис за подаване- не работи ,да те карат да пишеш писмо до директора,а да не
приемат стара бланка с изрично деклариране-няма промяна.Как ще съхраниш документа -"Любовно писмо до директора" - Писмото като какъв счетоводен,юридически или друг вид официален документ се третира ?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Mira (гост) 30.03.2009 14:45

Заверката на книгата - за всеки отделен обект-отделна тетрадка - по местонахождението на обекта,
отделно и за седалището,където се намира офис или др.Само за адреса на регистрация ,ако е дом.адрес - нищо.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? катя (гост) 01.04.2009 12:36

аз да попитам тази ревиз.тетрадка се купува от книжарница или се прави от нас?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? Димитрова (гост) 01.04.2009 14:47

Казха ми,че имало нова промяна в ЗЗБУТ относно трудовите злополуки-времето в което човек отива на работа или се връща, а така също и че работодателя трябва да апелира към служителите си да спазват Закон за движение по пътищата.Някой може ли да ми каже къде е посочена тази промяна?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? ikodomos Профил Изпрати email 01.04.2009 14:56

извинете ме ако задавам глупав въпрос, но каква е тази рев.тетрадка

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? аз (гост) 01.04.2009 15:01

Кодекс на труда
Чл. 408. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) Констатациите от извършените проверки и предписанията на контролните органи за спазване на трудовото законодателство се вписват в ревизионна книга.
(2) Работодателят е длъжен да осигури отделни ревизионни книги в предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд. Те се предоставят задължително на контролните органи при извършване на проверки.
(3) Ревизионната книга се заверява от инспекцията по труда по седалището на предприятието или на неговите поделения или по местонахождението на обектите и работните площадки, както и на другите места, на които се полага наемен труд.

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? 246 (гост) 01.04.2009 15:02

Димитрова, ти сама си питаш и сама си отговаряш - нали са ти казали, че е в ЗЗБУТ?!?

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? ikodomos Профил Изпрати email 01.04.2009 15:37

тези тетрадки са готови, т.е. се купуват от книжарницата или фирмата си ги "пригажда"

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? гост (гост) 01.04.2009 15:43

Да не си посмяла да отидеш в книжарницата, ще ти пробутат едни търговски тефтери от по пет лева а от ИТ не искат да ги заверяват. Купи си тетрадка с дебели корици, пронумеровай я и прошнуровай, на първата страница напиши името на фирмата, адрес и седалище на управление и бягай към ИТ

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? gost (гост) 01.04.2009 15:46

една обикновенна тетрадка
в ит даже не ми я погледнаха
само казаха - проверка ли ви мина, че носите тетрадка и д-я по чл 15?
и и праснаха печата

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? гост (гост) 01.04.2009 15:48

На печата дата има ли? Питам защото фирмата е от 2006г и още нямаме заверена ревизионна книга, ще се заядат ли ако отидем сега

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? gost (гост) 01.04.2009 15:55

и номер и дата
но не се заядоха за нищо и ме пуснаха по живо по здраво

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? ikodomos Профил Изпрати email 01.04.2009 16:04

нашата е от 2004 и за пръв път чувам за тези тетрадки, интересното е че миналата година имахме проверка от ИТ и не ни поискаха подобна тетрадка

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? krasen (гост) 13.04.2009 19:48

А според Министерството на труда и социалната политика декларацията ще я подаваме до 30.04 ама 2010 г.

Безопасност и здраве при работа
19-02-2009
Димитрова Въпрос




Фирма, която започва дейност през 2009 г. трябва ли да подаде Декларация по чл.15 от ЗЗБУТ през 2009 г. или чак през 2010г.
Всички ли фирми, които са работили през 2008 г. трябва да подадат декларацията до 30.04.2009 г.

25-02-2009
Калина Петкова - н-к отдел "Условия на труд" Отговор

Ето го и линка www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=7074


Уважаема госпожо Димитрова,
Съгласно чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да подадат годишна декларация в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието в срок до 30 април на следващата година.
Следователно всички фирми, които са започнали дейността си след 01.01.2009 г. следва да подадат декларацията по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ до 30 април на 2010 г.

Задължението за подаване на годишната декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ в срок до 30 април на следващата година е в сила от 01.01.2009 г. До тази дата е действала старата разпоредба на чл. 15 на ЗЗБУТ, съгласно която декларацията се подава при откриване на предприятие или при промяна на дейността и технологиите, в срок до 30 дни. Следователно фирмите, осъществяващи своята дейност през 2008 г. е трябвало да подадат своите декларации по действащото в през 2008 г. законодателство.
Съгласно ал. 3 на чл. 15, когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, не се подава годишна декларация, за което лицата следва да уведомят писмено териториалната дирекция "Инспекция по труда" в срок до края на месец април на следващата година.


Обратно към въпроси
 

 RE: чл.15 ЗЗБУТ - Кое е новото? ели (гост) 14.04.2009 08:05

Автор: veny1965 (гост) | Дата: 30.03.2009 10:01 Фирма :
2,Какъв брой персонал да запиша като средносписъчния за 2008 е 2 бр. а към края на годината-0 бр.

veny1965 (гост), никой не ти търси средносписъчен състав, а броя на работещите към момента.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения