В съдебното решение за регистрация на ООД е записано, че двамата съдружника представляват и управляват дружеството заедно и поотделно. По какъв начин двамата съдружника трябва да се осигуряват - като самоосигуряващи се лица, или трябва да бъдат назначени на ТД като управители. Благодаря предварително и моля да ме насочите към някакви Указания на НОИ - ако има такива по въпроса.

Всичко зависи оттова - какви формални отношения с дружеството им ще бъдат създадени.
Факта, че са управители с изрично съдебно решение не означава че имат трудови или граждански правоотношения с дружеството. Освен това те са съдружници и могат да се осигуряват и като самоосигуряващи се.

Като самоосигуряващи се.Това е най-добрия вариант.
Не е задължително да имат трудов договор или договор за управление.
Ако ги назначите по тр. договор осигурителния праг за управител в
съответната област е по-висок.

Колеги, благодаря Ви за отговорите! Но...... с последното изменение на Търговския закон от 2003 г. в чл. 141 (6) е написано "Отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управление. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството ............ ". Наистина - по-добрия вариант е да ги осигурявам като самоосигуряващи се, но имам ли това право. След време - при евентуална проверка от НОИ - няма ли да ми търсят осигуровки върху прага за управители? Трябва да се има предвид, че имам подписани документи и от двамата в качеството им на Управители и в дружеството нямам други работници назначени по ТД.

Хе хе. Прекаленият светец и богу не е драг :))) А ако някой ревизор от НОИ или данъчното ми каже какви договори и с кого да ги сключвам, ще го наема да ми чисти кръгчетата, които падат от перфоратора срещу заплащане. Все пак няма да е безработен :-)))

Kolegi pro4etete Pismo № 26-00-477/21.11.2000 g. /б.р. - ODIT.info>Други/ Az imam OOD ot 6 sasobstwenika s rawni dialowe. Edinia go osiguriawam na min osiguritelen prag za uprawitel, a ostanalite s trudow dogowor na min osiguritelni pragowe za tehnite dlajnosti

Осигуровките се внасят върху полученото възнаграждение по договора за управление/ той не е трудов договор по КТ, а граждански договор за възлагане управление / след приспадане на нормативно признатите разходи за дейността, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен по основната икономическа дейност на осигурителя.

КОЛЕГИ няма ли някой юрист одитор или служител на НОИ да се включи в коментара по оситуряването на
съдружник в ООД-управител по съдебно решение и работещ всичко във фирмата най-малко пък като управител
Та да се изясни и приключи веднъж тоя въпрос Не може осигуряването да е върху минимален осигурителен
праг за ръководна длъжност само защото е вписан в съдебното решение А ако може пък не е ли възможно да е
управител 2 3 или 4 часа дневно така както при персонала

Колеги
аз не съм юрист нито служител на НОИ но си мисля че понятията малко ги объркваме
Мария правилно цитира ТЗ но къде е казано че управителя трябва да бъде собственик или съдружник в дружествто (имам в предвид вписан в съдебно решение)
Неговата длъжност може да бъде и изборна след решение на Общото събрание на дружеството - в този случай възниква задължение за сключване на договор за управление
Управителя вписан като съдружник в съдебно решение може да се осигурява като самоосигуряващо се лице
Ако са двама или повече съдружници по съдебно решение те могат да бъдат назначени и по трудови договори
Съдружници които не полагат труд в дружеството (получават само дивидент) декларират това пред НОИ и не дължат осигуровки на никакво основание

"Съдружници които не полагат труд в дружеството (получават само дивидент) декларират това пред НОИ и не дължат осигуровки на никакво основание "
След като и не плащат осигуровки признава ли им се трудовият стаж.

ИМАХ СЪЩИЯ ПРОБЛЕМ
БЯХ СЪДРУЖНИК И УПРАВИТЕЛ В ООД НА ТРУДОВ ДОГОВОР
ГОВОРИХ С ПОЗНАТА ИНСПЕКТОРКА В НОИ
ОКАЗА СЕ чЕ НЕ мОГА ДА бЪДА НА ТрУДОВ ДОГОВОр А САмО НА ДОГОВОр ЗА УПрАВлЕНИЕ И КОНТрОл ИлИ САмООСИГУрЯВАЩ СЕ!

Здравейте
някой знае ли при положение че самоосигуряващ се съдружник в ООД се осигурява за своя сметка но през дружеството
дали и през дружеството се тегли обезщетение за временна нетрудоспособност
също така годишното изравняване на ДОО ДЗПО и ЗО по годишната данъчна декларация дали се прави пак през дружеството
логично е да е така но никъде не го пише изрично

здравейте
моля да ми помогнете-в оод-то което водя
и двамата съдружници работят в държавни
фирми-мога ли да подам декларации в нои и за двамата
че не получават доход от фирмата и да не ги осигурявам

Това е задължително

Поне един от тях трябва да се осигурява като самоосигуряващо се лице или по договор за управление и контрол
Другия може да подаде декларация в РУСО че ще получава от фирмата само дивиденти и не осъществява дейност чрез нея
Но не може никой да не се осигурява чрез фирмата която осъществява дейност независимо че са осигурени за всички осигурителни случаи
Това е допустимо само за самоосигуляващо се лице което е пенсионер за изслужено време и старост - в този случай това лице дължи само 6% ЗОВ върху избран месечен осигурителен доход но не по-малко от 200 лв
Ето защо ако единият съдружник е пенсионер той ще работи а другият - само на дивидент

ЗДРАВЕЙТЕ КОЛЕГИ! ПРИ РЕВИЗИЯ НА НАШЕТО ООД ОТ НОИ СЕ ОКАЗА ЧЕ УПРАВИТЕЛЯТ НА ДРУЖЕСТВОТО КОЙТО Е И СЪДРУЖНИК МОЖЕ ДА
БЪДЕ НАЗНАЧЕН С ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА РАБОТА ДО 5 ДНИ В МЕСЕЦА И ТАКА ГО ОСИГУРЯВАМЕ ТОЙ РАБОТИ
И Е ОСИГУРЕН В ДРУГА ФИРМА НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ ПРАВИЛНО ЛИ Е ТОВА СПОРЕД ВАС

Здравейте! Съдружник в ООД - управител по съдебно решение без сключен договор за управление! Осигурява се като самоосигуряващ се! Може ли да сключи трудов договор с дружеството като приложен специалист и как трябва да се осигурява!
Благодаря предварително за отговора!

Здравейте,
аз съм съдружник и управител в ООД. Отделно съм и на трудов договор в друга фирма.
Съдружничката ми е пенсионер.
Възможно ли е никой от нас да не се осигурява

Здравейте‚
Искам да попитам‚ трябва ли да се осигурява управител на фирма‚ ако фирмата все още не извършва търговска дейност?
Ако вторият съдружник (не управителя) не работи във фирмата и няма сключен трудов договор в друго предприятие
как трябва да процедира?
Благодаря предварително.

Към Любо:
След като сте осигурен в друга фирма няма смисъл да се самоосигурявате. Можете да подадете декларация в НОИ за това, че не полагате труд в дружеството, след което вече не сте задължен да се осигурявате през това дружеств. А що се отнася за съдружничката ви - щом тя е пенсионер, не е задължена да се осигурява за пенсия и там другите вноски за фондовете на ДОО. Следователно можете спокойно да й внасяте само здравна осигуровка Така хем ще има работещ съдружник (защотор ако фирмата реализира доходи едва ли го прави като се управлява сама) хем ще минете най-евтино - само 12 лева на месец