колеги как се изчислява обезщетение за неизп.отпуск по чл.224 от КТ за напуснал служител, който е работил 5 месеца в дружеството

от брутното трудово възнаграждение през последния месец, преди напускането,
в който е отработил поне 10 работни дни.