Възможно ли е прехвърлянето на майчинство, съгласно новите разпоредби, преди да са изтекли 410 дни(болнични)?
Моето мнение е че може, но на една от служителките ни са й отказали, под предлог че нейните 315 дни били изтекли след 01.01.2009 - на какво основание незнам.
Моля за коментари и съвети1
Благодаря на отзовалите се.

Кой й отказал? А тя подала ли е заявление, че иска да си ползва разликата до 410дни?

Не не е подала декларация до 410.Отказали са й от терит.на НАП където си е подала документи за прехвърляне на баба-пенсионер.

Ако си подал Декларация не можеш да го прехвърлиш така ли?

Ако си подал заявление и декларация за ползване на остатъка, не може да се прехвърля. Но ако не желаеш да ползваш остатъка, никой не може да те задължи да го ползваш. Това е от сайта на НОИ.

Когато срокът за бременност и раждане в размер на 315 дни не е изтекъл към 2 януари 2009г. парично обезщетение за остатъка до 410 дни се изплаща само, ако майката ползва остатъка от отпуска до 410 дни въз основа на подадено от нея заявление в предприятието по реда на НРВПО. За получаването на обезщетението се подава ново заявление –декларация
За този период майката не може да ползва отпуск за отглеждане на детето и да получава обезщетения по чл. 53 или чл. 54 (ако работи и не ползва отпуска).

Благодаря.Това значи ли че чак след като й изтекът 315-те дни ще може да си прехвърли майчинството?

да