Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ?

Страница 1 от [2] 12»

 напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Бори (гост) 12.02.2009 19:36

Ще напускам работа поради неплащане на 4 раб.заплати.Може ли да напусна по чл.327 от КТ за неплатени заплати и да ми дължат обезщетения? И после може ли да заведа гражданско дело срещу работодателя ако съм напуснал по този член и какъв е реда за завеждане на делото?
Предварително благодаря!

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? слави (гост) 12.02.2009 21:15

хайде красавице лс,каде си отговори

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? 327 (гост) 12.02.2009 21:17

И за половин заплата можеш да си прекратиш ТД на основание чл. 327 без предизвестие.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? 327 (гост) 12.02.2009 21:19

Правиш заявление в два екземпляра на твоя искаш да ти сложат входящ номер или с обратна разписка го пращаш.След това ги осъди за обезщетения плюс дължити заплати

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? ЛС Профил 12.02.2009 21:24

уааааааааааууууууууу, Славииииииииииии, на кого да хващам вяра, на теб или на Меа ? ;)))))))

Трябва да подадеш заявление на основание чл.327 т.2, и един ден закъснение е достатъчен , за да можеш да напуснеш по този член.

При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, т. 2 от КТ работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение /чл. 221, ал. 1 от КТ/.
Освен това обезщетение работодателят дължи и неизплатените до момента на напускането заплати, както и обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ за неползван платен годишен отпуск, ако има такъв.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Бори (гост) 13.02.2009 16:57

Много Ви благодаря, а някой знае ли как се процедира с осъждането -гражд.дело-какъв е реда?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? hristo (гост) 10.02.2010 13:28

i az ste napuskam zaradi zabavqne na zaplatit ene sme vzeli oste za dekemvri nito otpuska sam izpolzval no neznam kak da postapq zastoto pri taq falsiv afirma 3s sot ima tri meseca prediizvestie

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? hristo (гост) 10.02.2010 13:28

i az ste napuskam zaradi zabavqne na zaplatit ene sme vzeli oste za dekemvri nito otpuska sam izpolzval no neznam kak da postapq zastoto pri taq falsiv afirma 3s sot ima tri meseca prediizvestie

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? кирилица (гост) 10.02.2010 13:30

Христо, на кирилица не можеш ли да пишеш?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 15.05.2010 12:10

Хора моля за съвет, не са ми изплащали заплатата от 4 месеца, работодателя ни, ни пусна принудително в неплатена отпуска, а за парите 4уваме само "утре" ще стане, но това утре така и не дойде вече 4 месеца и половина.. Може ли да напусна по този член 327 и къде трябва да пусна това заявление и каква е формата за него?? и какво носи след себе си това заявление..ако не друго поне да мога да се запиша в бюрото по труда...благодаря предварително за съветите :)

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? rumy1 Профил Изпрати email 15.05.2010 12:15

Можеш да пуснеш това заявление днес в офиса на фирмата, където работиш, но си направи в 2 екземпляра това заявление и да ти сложат входящ № и от понеделник вече да не си наработа.
Не може работодателя да е инициатор на неплатения отпуск, само ти като работник може да си пуснеш молба за неплатен отпуск и ако ти бъде разрешен да излезеш в такъв отпуск.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 15.05.2010 12:47

rumy1 Мерси много за ифнормацията, какво трябва да пиша в това заявление? и трябжва ли да описвам по кой член напускам или просто пиша че напускам поради 4 неплатени трудови възнаграждения? и след като го пусна какво става какви документи трябва да ми издадат от там?, имам ли право на някакви пари като безработен от бюрото по труда?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? МИШЕЛ (гост) 15.05.2010 13:01

Аз също съм напуснала по този чл.327 т.2 и когато си подадох молбата за напускане го цитирах. Освен заповед за прекратяването на ТД на това основание,може да си поискаш да ти издадат УП 2, 3,за отработеното в тази ф-ма време, ако трябват някакви сл. бележки и всичко друго. Със заповедта за освобождаване, трудова книжка и диплома.......хайде в БТ и в зависимост от стажа ти се определя и срокйт за получаване на обезщетението. Третират те като съкратен работник. И после следва съдът за неполучените заплати-друг начин няма. Успех !

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 15.05.2010 13:15

Мишел мн благодаря и на теб за информцията. Значи ако съм разбрал правилно Заявлението е в свободен текст където описвам че по член 327 т.2 напускам фирмата, но трябва ли да уточня в него че става дума за 4 неплатени заплати и другото, трябва ли управителя да се подпише на заявлението ми, тоест на двете като едното остане за мен и още нещо какаъв е този входящ номер, какво ртябва да напиша там? sorry, за първи път съм в това положение и се страхувам да не се възползва работодателя ми да се окажа в неизгодна позиция...

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? МИШЕЛ (гост) 15.05.2010 13:30

Наистина трябва много добре да си огледаш нещата,защото при напускане по този чл. от КТ,работодателя ти дължи и една заплата обезщетение,което трябва да е записано в заповедта за прекратяване на договора. Входящият № на молбата ти би трябвало да се впише от секратарка ли,ТРЗ ли,не знам кой се занимава с това във фирмата ви.Важно е да има № и дата,за да не те пързулнат и да сметнат,че не си се явил на следващия ден и да те уволнят дисциплинарно.Добре е,ако имаш възможност да изчакаш да ти я подпише и работодателя и тогава да напуснеш работното си място.Чети внимателно какво пише в заповедта ти за освобождаване. А втори екземпляр от молбата ти с вх.№ е добре да имаш,за да не възникне проблем и да се доказваш,че точно в "този" ден са ти я завели.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? esi (гост) 15.05.2010 15:20

И един допълнителен съвет.В заявлението си пишете,че в срок, примерно една седмица си искате неплатените заплати,обезщетение по член 221 ал.1 и по член 224/отпуски/.Идеята е да спестите нотариална покана преди завеждане на дело и да докажете пред съда,че сте си поискали парите.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 31.05.2010 14:01

Здравейте отново! Бях пуснал заявление по член 327 т.2 както бях писал преди време тук, както ме посъветвахте, обаче сега изкочи нов проблем казаха ми че заявлението ми било невалидно, понеже през това вървяла проверка от инспекцията по труда, за която аз не съм знаел, но копието ми е подписано от шева ми, та сега оправяли документите, но вече щели да бъдат по взаимно съгласие.... валидно ли ми е заявлението по член 327 или се опитват да ме изпързалят...рабтоата стана голяма епопея...мерси за инфото рпедварително

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? 123 (гост) 31.05.2010 14:09

Яхууу (гост), най-напред много объркано си го написал и надали съм разбрала точно, но все пак...
казаха ми че заявлението ми било невалидно, понеже през това вървяла проверка от инспекцията по труда - това са някакви глупости
та сега оправяли документите, но вече щели да бъдат по взаимно съгласие - ако става въпрос за освобождаването ти, по взаимно съгласие си ощетен ако ще се записваш на борсата

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? блажена71 (гост) 31.05.2010 14:24

Ами към петитума на иска ти ще се добави още едно искане- за поправяне на прекратителното основание, посочено в заповедта и ТК.))))))))
Големи тарикати се мислят.

Имам подобен случай.
Бащата на приятелката ми не получава 4 м. заплатаи пуснал предизвестие. Казах му да не го работи и пуснахме след няколко дни с нотариална покана заявление по чл.327, ал.2 КТ
Сега ги чакам да напишат на ТК чл.326, ал.1 КТ.)))))))))))(((((((

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 31.05.2010 16:49

даа, това казах... пуснал съм заявление по член 327 точка две, като на моето копие шефа ми се е подписал и то си е в мен заедно с печат на фирмата и някакъв номер , но тогава във фирмата ми течала проверка от испекцията по труда, аз и още няколко колеги не сме вземали заплати от 4 месеца, първо ме бавеха 2 седмици, а днес ми званят че моето заявление било невалидно понеже когато съм го пускал е течала проверка и сега вече ми обработвали документите по взаимно съгласие..на което аз не съм съгласен принципно... това което правят противозаконно ли е? и има ли начин да си отстоявам правата, понеже искам да се запиша в бюрото по труда, защото в днешно време няма работа точно за моята специалност и ще мине доста време докато си намеря нова... мерси на всички които ми помагат с информация :) и Още нещо може ли сега някакси да ме прекарат, нещо акто дисциплинарно уволнение или т.н?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? 123 (гост) 31.05.2010 16:53

пратете им отново ИТ и си настоявайте на освобождаването по чл.327.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? 777 (гост) 31.05.2010 16:54

Отговор на Яхууу(31.05.2010 16:49):
Яхууу каза:
даа, това казах... пуснал съм заявление по член 327 точка две, като на моето копие шефа ми се е подписал и то си е в мен заедно с печат на фирмата и някакъв номер , но тогава във фирмата ми течала проверка от испекцията по труда, аз и още няколко колеги не сме вземали заплати от 4 месеца, първо ме бавеха 2 седмици, а днес ми званят че моето заявление било невалидно понеже когато съм го пускал е течала проверка и сега вече ми обработвали документите по взаимно съгласие..на което аз не съм съгл...

разправят ти врели некипели
нали имаш твоето копие, подписано, подпечатано и с входящ номер, така че не се притеснявай.
какво взаимно съгласие, какви 5 лева. искат да те метнат

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? гост (гост) 31.05.2010 16:55

не им се хващайте на думите, опитват се да ви накарат да напуснете по взаимно съгласие, не подписвайте такава заповед, а си гледайте какво пише като основание

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? гост (гост) 31.05.2010 17:14

Здравейте и аз искам да напусна по този член. няколко месеца не ни бяха плащали заплати, но онзи ден ги изплатиха. Аз чак сега намерих друга работа и ми се иска да не си работя предизвестието....
Мога ли да напусна по 327 ако вече са ми платили, макар и със закъснение?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? гост (гост) 31.05.2010 18:01

не търсете от всичко изгода, след като сте си получили парите, а искате да напуснете има дав варианта, по взаимно съгласие и без да си отработвате предизвестието, ако не ви пуснат по взаимно съгласие, но като си го платите, все пак имате пари накуп

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? гост (гост) 31.05.2010 18:09

Благодаря за отговора, макар да не ми харесва :(


без да се заяждам, а само с тъжен глас ще кажа: имаХ парички на куп... след като си върнах борчовете, в които затънах в изминалите 4м. почти нищо не остана...
Изгодата остана за работодателя ми - лихви за един куп заплати, които ние сега плащаме :(
Поне така каза - бил инвестирал парите и затова толкова време - ние на сухо...

Благодаря още веднъж - поне се оплаках....

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 01.06.2010 00:44

Много благодаря на всички за отделеното време и отговорите!!! Интересува ме само още едно нещо, ако се заяде моятя фирма и не иска да ми оправи документите по член 327, при кого мога да отида да се оплача или как да процедирам така че да е добре за мен, защото ми губят времето...а то си минава а аз още не съм дори записан в бюрото?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? ЛС Профил 01.06.2010 09:56

Отговор на Яхууу(01.06.2010 00:44):
Яхууу каза:
Много благодаря на всички за отделеното време и отговорите!!! Интересува ме само още едно нещо, ако се заяде моятя фирма и не иска да ми оправи документите по член 327, при кого мога да отида да се оплача или как да процедирам така че да е добре за мен, защото ми губят времето...а то си минава а аз още не съм дори записан в бюрото?


ИТ

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Яхууу (гост) 02.06.2010 22:59

Пak съм аз... :) ходих от Инспекцията да проверя това...мога даси напуска без проблем по член 327 т2, но ако не фирмата не иска да ме освободи по него, мога да напиша на документите по взаймно съгласие, че имама възражение и датата на получаването..след това мога да ги съдя, като делото ще спечелим 100%, но това ще отнеме време.. Та новия ми въпрос е каква е разликата между това да напусна по член 327 т2 и по взайно съгласие спрямо обезщетението ми от бюрото по труда...стажа ми в тази фирма е близо 2 години, едва ли ще ми плащат повече от 4 месеца от бюрото...но с това съдене може да отнеме доста време...

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? zaveqna Профил 03.06.2010 00:56

по взаимно съгласие - 4м,
ако имате общ трудов стаж /не само в тази фирма/
от 3 до 5 г-6м.
5-10г.-8м.
10-15г.-9м.
15-20г.-10м.
20-25г.-11м.
над 25г.-12м.
има разлика и в заплащането:) тъй че хубаво си помислете, а това, че имали проверка и т.нат.- глупости, ако мине номера:)

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Qhuuu Профил 12.08.2010 20:36

Здравейте отново! Писах в темата с име ЯХУУ и отново имам нужда от съвет. Накрая ме съкратиха по член 328, а Инспекцията по труда направи проверка на фирмата която ми дължи заплати от февруари до май тази година, но собственика на фирмата не спази предписанията и няма намерение да го направи и инспекцията му направи Акт. Щял да обжалва този акт и това щяло да отнеме още 6 месеца в които нашите ведомости (заплати) не му били приоритет...Вече чакахме 6 месеца, ако трябва да чакаме още 6 месеца ще е голямо мъчение в днешно време. Казаха ни че може да го съдим, та въпроса ми е има ли смисъл да го съдим, защото Инспекцията не може да го задължи да ни изплати заплатите и ако съдът го задължава колко евентуално ще ни излезе едно такова дело като разходи, понеже сега нямаме доходи и ще е малко трудно... мерси предварително на тези които се отзоват.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? radomama Профил 12.08.2010 20:50

Знам какво ти е ,но да знаеш винаги има смисъл да му натриеш носа и да се бориш за заплатите си

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Salut Профил 13.08.2010 09:58

Отговор на Qhuuu(12.08.2010 20:36):
Qhuuu каза:
Здравейте отново! Писах в темата с име ЯХУУ и отново имам нужда от съвет. Накрая ме съкратиха по член 328, а Инспекцията по труда направи проверка на фирмата която ми дължи заплати от февруари до май тази година, но собственика на фирмата не спази предписанията и няма намерение да го направи и инспекцията му направи Акт. Щял да обжалва този акт и това щяло да отнеме още 6 месеца в които нашите ведомости (заплати) не му били приоритет...Вече чакахме 6 месеца, ако трябва да чакаме още 6 месеца ще ...


Разбира се че има смисъл да се съдите. Освен това при спечелване на делото, осъдения ще трябва да плати разходите по него. Също така, да не забравяте да съдите и за дължимите лихви по неизплатените заплати до датата им на изплащане.
А хонорарите на адв. по труд. правн. отношения не са чак толкова скъпи, при положение че после ще ви и върнат парите. Мисля че с едното обезщ. от БТ, може да покриете хонорара на адвоката ;)
Нищо не ви струва да звъннете тук-там да питате.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kukavica Профил 09.01.2012 14:05

здравейте работя във фирма и все още съм в изпитателен период(6 мес), но фирмата е запорирана от банки, не могат да плащат на служителите си и искат да ме освободят по чл 71.,.Не са ми изплащани 2 месеца заплати.Какъв съвет бихте ми дали? Дали ще мога да ползвам обезщетение от борсата и как трябва да постъпя?

 RE: трудовоправна справка MarielaVelkova Профил 14.02.2012 14:08

Ползвах болнични от ноември до март, но преди това от август месец не съм получила работните си заплати за 2 месеца и половина, докато бях в болнични постоянно се обаждах на работодателя си, за да ми издължи заплатите ми, но се задоволих само с напразните им обещания. В такъв случай мога ли след изтичане на болничният ми веднага да си пусна молба по член 327.2 и как да опиша молбата за напускане на работа за прекратяване на трудовия си договор? Също така не съм използвала и платен годишен отпуск за 2011 г. Моля да ми дадете съвет как да постъпя!

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? neli7304 Профил Изпрати email 14.02.2012 14:10

Нищо не разбрах от обясненията Ви.
В момента сте в отпуск порави временна неработоспособност по чл.162 КТ и желаете да прекратите ТД, поради неизплатени ТВ? Така ли?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? neli7304 Профил Изпрати email 14.02.2012 14:10

дуб.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? MarielaVelkova Профил 14.02.2012 14:12

Да, точно така

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? neli7304 Профил Изпрати email 14.02.2012 14:15

Ами тогава можете да подадете заявление на основание чл.327, т.2 Кт и да прекратите ТД.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? MarielaVelkova Профил 14.02.2012 14:16

А как да опиша молбата си за напускане?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? MarielaVelkova Профил 14.02.2012 14:17

при това положение мога ли да отида на борсата като имам 1 година трудов стаж

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? rabotnik007 Профил 15.12.2012 20:15

Може ли да ми кажете има ли успешен случай на напускане по този член (327) и работодателя да е платил обещетение по член 221? ако някой счетоводител се включи много благодаря.

Цитирам:чл. 221 При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение.
Как да го интерпретирам това щото е малко двусмислено. Хем прекратяването е без предизвестие хем работодателя дължи обещетение за срока на предизвестието?
Това обвързано ли е с самия трудов договор или се приема че по принцип в КТ е посочено че за да напуснеш трябва да отправиш месец предизвестие?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? satanasowa Профил Изпрати email 15.12.2012 21:14

Нели ще каже, въпросът е правен, а тя е завършен юрист.
НЕЛИ Е ГОЛЯМ ЮРИСТ И ТЯ ЩЕ ОТГОВАРЯ

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? pdrosos Профил 27.03.2013 17:37

Здравейте!

При прекратяване на договора по чл.327, ал. 1 т. 2 от КТ и регистрация в бюрото по труда и НОИ обезщетението, което се полага е 60% от брутната заплата, а не минималното, при изпълнени други условия, нали? И забавя ли се обезщетението за безработица, заради евентуалното получаване от работодателя на обезщетение по чл. 221, ал.1 от КТ? Казвам евентуалното, защото не се знае кога и дали работодателят ще изплати това обезщетение, въпреки, че е длъжен. По принцип за срочен договор от 1 година какво обезщетение се дължи(какво означава до размера на действителните вреди)?

Освен заявлението за прекратяване на договора нужно ли е да се получи от работодателя и заповед за прекратяване по същия член? И какво става, ако той откаже да я издаде?

Благодаря предварително!

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? viking73 Профил 28.03.2013 01:09

Мога ли да напусна по чл.327, ал. 1 т. 2 ако от една година не са ми изплащали надбавките за трудов стаж?Благодаря.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kasparkz Профил 04.10.2014 16:42

Здравейте :) Имам същия проблем при напускане на работа поради член 327 ал. 1 т. 2 поради нередовно изплащане на трудово възнаграждение молбата трябва да бъде формулираната по следния начин: "Прекратявам трудовия си договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци ....", а въпроса ми е следния по-договор ми плащат с един месец назад демек през септември получавам заплата за август през октомври получавам заплата за септември и т.н. и искам да попитам как да формулирам молбата като пиша, че ми дължат заплата за септември или да пиша, че ми дължат пари за месец юни, юли, август пък за септември то се знае, че трябва да ми ги изплатят? И друг въпрос поради напускане с този член ми дължат и обещетение в размер на 1 брутна заплата по член 224 ал. 1 от КТ в молбата трябва ли да го пиша или то се знае? До колко време трябва да ми изплатят всичко дължимо? Имам и друг проблем също накараха ни да работим при положение, че сме в неплатен отпуск излъгаха ни, че са скъсани молбите за неплатен отпуск които те ни пуснаха, а не ние работниците доброволно, а ни накараха насила да ги подпишем. Какво трябва да направя в този случай?

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? XXXXX Профил 04.10.2014 17:01

В молбата можете да посочите за кои месеци не Ви е платено , а е трябвало. Например: до 30.09 не е изплатено възнаграждението за юли и август.
Обезщетението по чл. 224 е за неползван отпуск. Не е задължително да го вписвате в молбата. То си е дължимо, ако имате неползван отпуск. При напускане по чл 327, т.2 работодателят дължи обезщетение по чл.221, ал.1. Това също не е задължително да го вписвате в молбата. Ако искате за изглеждате "по-компетентен", пишете: "С прекратяването на договора да ми бъдат платени дължимите обезщетения по чл. 224, ал.1 и чл. 221, ал.1"
Не мога да кажа кога ще Ви платят. Редно е това да стане с последната заплата /в случая със заплатата за м.10, която би трябвало да получите през м.11/. Ако не Ви платят в този срок можете да потърсите правата си в съда.
Колкото за неплатения отпуск - едва ли може да се направи нещо, щом сте подписал/а молбата. Това, бе са Ви накарали насила да подпишете и че работите в период на отпуск, документирано ли е? Ако имате доказателства - обърнете се към инспекцията по труда.

Длъжна съм да направя следната уговорка: Нещата, които написах по-горе са както трябва да бъдат по закон, но едва ли така ще бъдат приложени от Вашия работодател.
И един съвет: Не подписвайте молба за напускане или заповед за прекратяване на договора по взаимно съгласие /чл. 325, ал.1, т.1/!

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Blajena71 Профил 04.10.2014 18:32

Отговор на kasparkz(04.10.2014 16:42):
kasparkz каза:
Здравейте :) Имам същия проблем при напускане на работа поради член 327 ал. 1 т. 2 поради нередовно изплащане на трудово възнаграждение молбата трябва да бъде формулираната по следния начин: "Прекратявам трудовия си договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци ....", а въпроса ми е следния по-договор ми плащат с един месец назад демек през септември получавам заплата за август през октомври получавам заплата за септември и т.н. и искам да попитам ка...


1.Не е молба, а заявление, защото за нищо не молите работодателя.
2. Неплатеният отпуск е проблем. Да не се окаже, че нямате право на ТВ, защото сте била в непл. отпуск. Тогава няма как да възникне за Вас право да напуснете с едностранно волеизявление, заради неплатени заплати.

Уточнете имаше ли въобще дати в тези молби за НО по чл.160, ал.1 КТ

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kasparkz Профил 04.10.2014 20:24

А това заявление директно на изпълнителния директор трябва да го представя или в личен състав (работя в завод) и като представя две копия и на моето копие което остава при мен да искам да ми напишат дата и входящ номер нали ? Пък за неплатената отпуска подписах, работих може да се докаже, че съм работил на влизане на портала има устройство което засича кога си влизал и излизал, има камери имам и колеги които могат да потвърдят това нещо :) Пък искам да се махна пък да се радват там за тази неплатена отпуска (4 дена) в която им работих :)
 

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? b0b0 Профил 04.10.2014 23:14

Представя се в деловодството, или в личен състав, или в друга служба - там, където издават входящите номера. И наистина е добре входящият номер да ви го напишат (в екстремен случай и да му сложа един печат) на вашето копие от заявлението, а не на отделно листче... че като чета практиките в тая фирма...

И си напишете всичко, което смятате че ви дължат - обезщетенията, за да няма нечули и неразбрали.

Също така си напишете датата, от която заявявате, че искате да ви освободят.

Също така си напишете да ви издадат документи - попълнена и заверена трудова книжка, УП2 и УП3 (принципно може и без тях, ама не се знае какво са подавали и подавали ли са въобще данни към НАП), както и служебна бележка за получените доходи и удържан данък.
реклама
Нагоре
Страница 1 от [2] 12»

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения