Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ?

Страница 2 от [2] «12

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kasparkz Профил 05.10.2014 05:37

Благодаря за отговора, че щях да ходя при директора направо да ми бие печати и подписи и номера и щеше да има много разправии. А това УП 2 и УП 3 за какво са и трябвали някакво ново заявление/молба да се пише или директно в заявлението за прекратяване на трудовия договор? Отново благодаря предварително :)

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kasparkz Профил 05.10.2014 23:14

Имам последен въпрос, а той утре като си подам заявлението за напускане и ми сложат входящ номер на копието което си остава при мен това значи ли, че веднага мога да напусна или трябва да изчакам да го подпише директора? Пък ако трябва да чакам, а той не ми го подпише какво правим в този случай? Просто се притеснявам да не ме пързулне по пързалката и да ме уволни дисциплинарно след като види това заявление :)

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? zarina7 Профил 06.10.2014 13:23

Работиш докато не получиш заповед за прекратяване на ТД.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Karasheva Профил Изпрати email 21.10.2014 15:00

Здравейте, не знам дали тук е точната тема но имам нужда от помощ. От 15.09.2014г. сам на работа подписах договор от който копие не получих но това не е най лошото. Вече сме 21.10.2014г. заплата не ми е превеждана давана и каквото и да било. Трудова книжка банкова сметка не ми е искано.
Сега проверих и в НОЙ нямам вкарани осигуровки. Когато повдигна въпроса за заплата все се измъкват а шефа не мога да го видя а по тела винаги е зает и не знам си какво още.

Моля дайте съвет. Не искам да работя в тази съмнителна фирма , но как да си получа парите или поне да ме освободят така че да отида на борсата.
:(

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Ани1 Профил 21.10.2014 15:56

А знаете ли срокът за изплащане на заплати във въпросната фирма? Може да е 31.10. за септемврийски заплати

Отговор на Karasheva(21.10.2014 15:00):
Karasheva каза:
Здравейте, не знам дали тук е точната тема но имам нужда от помощ. От 15.09.2014г. сам на работа подписах договор от който копие не получих но това не е най лошото. Вече сме 21.10.2014г. заплата не ми е превеждана давана и каквото и да било. Трудова книжка банкова сметка не ми е искано.
Сега проверих и в НОЙ нямам вкарани осигуровки. Когато повдигна въпроса за заплата все се измъкват а шефа не мога да го видя а по тела винаги е зает и не знам си какво още.

Моля дайте съвет. Не искам да работя в...

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Karasheva Профил Изпрати email 21.10.2014 15:58

Ами колежката която ми е вид шефка се изпусна че на нея са и преведени. Наистина не знам какво да си мисля вече

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Pupeshche Профил 21.10.2014 16:01

от къде ви идва да кажете НОИ, направо не ми го побира ума...
информация за септември се подава до 27/10
колкото до заплатите - никой от нас не може да гадае, защо не говорите с ръководителя си по въпроса

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? Karasheva Профил Изпрати email 21.10.2014 16:10

НОЙ доколкото знам с ПИК се проверява дали имаш вкарани осигуровки а колкото до ръководителя ми съм си задала въпроса няколко пъти единия път по телефона защото него няма как да го видя той в офиса не идва отговора беше в понеделник ще ти дам заплата това беше 13.10.2014 след това по вайбър го попитах беше за вчера. Днес тел изключен вайбър ми показва че съобщението е доставено и до там. Просто нещата ми се виждат доста съмнителни затова питам за варианти и съвет

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? jasta13 Профил 21.10.2014 16:15

Общо взето до края на месеца не можете да направите нищо полезно за Вас. И НОИ идва от Национален осигурителен институт, не знам как бихте произнесли Йнститут.
Може да си извадите ПИК и от НАП.

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? kramit Профил 21.10.2014 17:00

Винаги можете да си поискате копие от трудовия договор, съветвам ви да го направите. В него би трябвало да е записан срока за изплащане на заплатите. Ако там няма такъв срок той се упоменава в Правилника за формиране на работната заплата , с който вие трябва да сте били запозната. В случай, че такъв няма фирмата е в нарушение. При положение, че никъде не намерите срок за изплащане на заплати не може да претендирате за закъснение преди последното число на месеца следващ месеца за който са ви заплатите. Относно осигуровките не може да сте сигурна, срокът за подаване на информация не е изтекъл. Вие може да видите само подадената информация но не и дали са внесени осигуровките .
 

 RE: напускане на работа поради неплатени заплати-чл.327 ? koDka Профил 11.01.2017 23:00

Здравейте!
Може ли да се напуска по чл.327,т.2 ако е получен само аванс през месеца /около100 лв/ , а останалата част от заплатата / минималната за страната/ не е изплатена до края на месеца, следващ месеца за който е получен аванса? Някъде имаше коментари, че трябва цялата заплата да се забави за да може да се позовем на този чл.327,т.2. На мой близък му е необходим още съвсем малко стаж и трябва непременно да отиде на борсата.
реклама
Нагоре
Страница 2 от [2] «12

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения